新行长上任后平安银行迎来组织架构和人事调整,行长特别助理蔡新发已离职
界面新闻记者 | 曾令俊
新行长上任后,平安银行进行了一轮组织架构和人事调整。
界面新闻记者获悉,平安银行近日完成了一轮组织架构调整,涉及对公、零售等条线。具体来看,对公方面取消了行业事业部制度,将原来六大行业事业部合并成为战略客户部;零售金融方面,则撤销了原东区、北区、南区三个区域的零售片区销售推动部,综合金融服务中心整合至综合金融拓展部。
在该行原来的公司金融板块中,共设有地产、绿色金融、基础设施、汽车生态、电子信息与智能制造、医疗健康文化旅游六大行业事业部。在此次调整中,上述六个部门合并成为战略客户部。
“这个调整幅度其实不算特别大,主要还是为了减少决策的中间环节,提升效率。这个也正常,银行的组织架构会随着经营的深化以及行业大环境的变化而调整,新行长上任后也会有自己经营方面的思路。“平安银行内部人士对界面新闻记者说。
2013年8月,平安银行基于“流程银行”的理念要求,整合建立了15个事业部,至今已有超十年历史。2016年,平安银行又进行组织架构调整。
去年11月27日,该行董事会审议通过了《关于组织架构调整的议案》。12月18日,平安银行在深交所互动易平台表示,此举是对组织架构进行部分必要的合并和调整,确保资源和职能更加集中,达到缩短决策链条、减少沟通节点、打通资源配置、提高效率的目的。
去年6月8日,平安银行公告称,原行长胡跃飞因年龄原因辞去相关职务,聘任时任平安集团党委副书记、副总经理冀光恒为平安银行行长。
1月15日,平安银行举行2024年全行工作会议。冀光恒在会上表示,要以架构改革为契机,进一步转变总行工作作风、做实分行自主经营。要坚持“零售做强、对公做精、同业做专”战略方针不动摇,要做到总行赋能、做实分行经营主体责任,这是转型提升的重点方向。
据了解,此前平安银行的十二字策略方针为“科技引领、零售突破、对公做精”,如今出现了一些调整。
除了组织架构方面,人事方面也出现了调整。界面新闻记者从平安体系内多位人士处获悉,此前分管零售业务的行长特别助理蔡新发已经离职,并且不在平安体系内任职。目前,平安银行行长助理、原上海分行行长张朝晖接替分管零售业务。
1月16日晚间,平安银行公告称,副行长鞠维萍因工作原因辞去职务,不在平安银行及其控股子公司继续任职;去年12月22日,该行执行董事、副行长郭世邦因工作变动,辞去该行所有职务。随即,中国平安公告称郭世邦被聘任为总经理助理。
去年,平安银行还从内部提拔了一名高管。去年11月27日,平安银行发布公告,董事会审议通过相关议案,同意聘任吴雷鸣为平安银行行长助理兼首席风险官。吴雷鸣此前为平安银行西安分行行长。
2023年前三季度,平安银行实现营业收入1276.34亿元,同比下降7.7%;实现净利润396.35亿元,同比增长8.1%。
随着组织架构以及人事的调整逐渐完成,平安银行将进入一个新阶段。在上述工作会议上,冀光恒表示,2024年,平安银行将围绕“党建引领、战略落实、队伍建设、增收节支”四大方面,在中长期战略规划的引导下,攻坚克难、提升公司价值、优化业务品质、关注客户经营。在银行整体承压环境下,继续保持稳健经营和可持续增长。