神州高铁连续获得Wind ESG A评级，综合得分7.32

同壁财经讯，2026年6月30日，神州高铁技术股份有限公司（证券简称：神州高铁，代码：000008.SZ）Wind ESG最新评级为A，较上一期维持不变。公司综合得分为7.32，高于机械Ⅲ行业均值5.82分。在机械Ⅲ行业559家公司中排名第78，位列行业前13.95%。环境、社会与治理维度得分分别为6.08、6.40和6.02。

相比上一期评级，本期综合得分由7.75降至7.32，下降0.43分。其中，管理实践端贡献由4.76降至4.35，下降0.41分；争议事件端贡献为2.97，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降0.85分，社会维度下降0.93分，治理维度则提升0.24分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为完整的管理体系和行动规划，涵盖环境管理制度建设、认证体系推进以及气候变化应对措施。公司总部设立了资源节约与生态环境保护领导小组，并制定了覆盖污染防治、碳排放管理和环境风险防控的多项制度。截至2025年底，共有7家子公司通过ISO 14001环境管理体系认证，进一步提升了环境管理的规范化水平。在气候变化议题上，公司识别了实体风险、转型风险及市场机遇，并通过完善极端天气应急预案和供应链管理等措施积极应对。此外，公司设定万元产值二氧化碳排放量不高于0.015吨/万元的年度目标，并实际实现0.014吨/万元，优于目标要求。能源议题的披露以绩效数据为主，但清洁能源使用和可再生能源消耗占比的信息仍有待补充。

在社会维度，公司在研发与创新以及职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力和绩效表现。研发端，公司依据《神州高铁科技项目管理办法》等制度建立了覆盖总部及子公司的研发管理体系，并参与编制了4项国家标准。公司研发投入占营收比例达8.54%，研发员工占比27.94%，有效专利总数为534件，每亿营收有效专利数为25.18件，体现了较高的创新能力。在职业健康与安全生产方面，公司构建了覆盖责任落实、监督检查、考核问责和事故处置的管理制度体系，并成立了由总经理担任主任的安全生产管理委员会，全年实现零工伤、零职业病和零因工死亡的记录。尽管如此，研发与创新管理目标与规划，以及职业健康与安全生产管理体系认证等领域的信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司展现了较为完善的董事会结构和ESG治理架构。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况，出席率达到100%。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会战略与ESG委员会、ESG工作领导小组及执行机构，明确了各层级的职责分工。CEO未兼任董事长，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，体现了一定的制衡机制。此外，女性董事占比为22.22%，女性高管占比为20%，显示出一定的性别多元化。然而，ESG表现与高管薪酬挂钩的具体信息尚未披露，可能影响治理实践的激励效果。

内容由AI于2026年06月30日生成，请核查重要信息。