大悦城地产：2023年开展3次「核心团队训练营」线下集中培训 累计420人次参训丨房企ESG

4月23日，大悦城地产发布了2023年环境、社会及管治报告。

报告显示，在环境方面，公司关于排放物管理目标：控制二氧化碳排放量，到2025年，万元营收碳排放量较2020年明显下降。推进落实无害废弃物分类处置，无害废弃物处置满足相关法律法规。能耗目标：控制能源消耗量，到2025年，万元营收综合能耗较2020年有所下降。控制水资源消耗量，到2025年，万元营收用水量较2020年有所下降。

报告期内，公司开展大悦城绿色低碳转型落地实践研究、大悦城中庭热舒适提升研究等多项创新研发课题，设计朝阳大悦城、西安大悦城、静安大悦城等8个商业综合体项目，积极探索验证适用于建筑领域的绿色低碳技术。

2023年，集团母公司大悦城控股举办「悦城跑」活动，在全国12座城市开跑联动线上与线下渠道累计参与人次突破1万人累计271,635,831步转化为100,000元公益基金助力栽种阿拉善地区的第三片「大悦林」。

在社会方面，2023年公司组织开展「核心团队训练营」，共组织3次线下集中培训，累计420人次参训。

同时，公司高度重视高素质年轻人才培养，建立业务骨干多岗位历练的交流轮岗机制，把「育马」「换马」作为青年人才队伍建设的重要抓手，为年轻员工创造多岗位、多技能实践锻炼的机会。2023年，累计「换马」33人次、「育马」5人次，让员工在轮岗中实现知识经验技能的积累，增强工作的获得感、满足感，夯实职业发展基础。