竞赛聚合力 攻关挖潜能 方大集团炭素板块多维劳动竞赛激发全员创效活力

　　8月份，方大集团炭素板块各企业高效推进19项劳动竞赛项目，发放奖励金额达15.22万元。数据显示，自今年劳动竞赛开展以来，各企业累计制定劳动竞赛制度58项，实施奖励122项，发放奖励总额达152.88万元。这些结合企业实际开展的劳动竞赛，在推动产品质量提升、促进企业增产增效、实现员工增收创效等方面成效显著，充分激发了技术人员的创新激情与工作活力。

　　今年以来，炭素板块各企业秉持交流互鉴理念，立足企业发展实际，从多维度着手构建竞赛体系。一方面，对管理制度进行系统修订与完善，严格落实各项工作要求，量身定制技能提升专项激励措施；另一方面，精心制定涵盖劳动竞赛、小改小革、合理化建议等在内的系列管理制度，策划推出质量技术指标攻关、技能比武大赛、岗位技能知识答题、设备技能大比拼等10项活动方案。在具体实施过程中，持续优化活动机制，不断拓展基层员工、技术人员参与的深度与广度，让更多员工投身到创新创效实践中，吸引了2137人次踊跃参与，基层员工的参与积极性呈稳步上升态势，为突破发展瓶颈注入源源不断的动力，助力企业高质量发展。（苟亚军）