方大集团炭素板块以劳动竞赛激发创效活力

党建引领聚合力，赛场攻坚见真章。近日，方大集团炭素板块以“劳动竞赛、小改小革、合理化建议”为三大抓手，用“真金白银”的激励、丰富多彩的活动，点燃员工干事热情。

自竞赛启动以来，炭素板块紧扣生产难点，量身定制60项专项方案。目前18项已圆满完成，产量、质量、效率均有突破。剩余42项仍在推进，“比学赶超”的劲头十足。

为让实干者得实惠，板块建立“即时奖励”机制，累计奖励158项次，发奖金超223万元。员工的职业荣誉感、归属感不断增强。不只是劳动竞赛，方大集团炭素板块还举办了一系列“党建+技能”活动，既接地气又取得了实效。在压型厂，危险作业知识竞赛在“安全擂台”打响，员工在答题比拼中吃透安全法规，筑牢安全防线；在焙烧厂，来自各车间的装出炉工、天车工共计7支代表队同台竞技，上演了一场精彩绝伦的安全竞赛；在生产部，一场以安全为主题的演讲有序进行，员工讲岗位安全操作故事、讲隐患排查经历，形成了“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。

党建与业务同频共振，不仅让党建“活”起来，而且打造了高素质技能队伍。“以前2人3小时清理设备，现在1人1小时搞定，还省材料。”这样的小改小革，在方大集团炭素板块随处可见。党建引领下，员工立足岗位搞“微创新”，优化流程、改造设备、节约原料……截至目前，小改小革累计创效超195万元。

“小创新攒出大效益。”方大炭素设备部负责人说，这不仅降了成本，还让“人人可创新”成了共识，为企业竞争力注入持久动能。今后，方大炭素将坚持以党建为引领，优化激励、丰富活动，让“奋斗者有舞台、创新者得实惠”，持续推动公司高质量发展。

（苟亚军）