中兴通讯连续获得Wind ESG AA评级，综合得分8.25

同壁财经讯，2026年5月28日，中兴通讯股份有限公司（证券简称：中兴通讯，代码：000063.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.25，高于通信设备Ⅲ行业均值5.85分。在通信设备Ⅲ行业129家公司中排名第5，位列行业前3.88%。环境、社会与治理维度得分分别为5.86、7.69和8.47。

相比上一期评级，本期综合得分由8.07升至8.25，提升0.18分。管理实践端贡献由5.13升至5.27，提升0.14分。争议事件端贡献为2.98，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降2.16分，社会维度提升1.05分，治理维度提升0.44分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化管理方面展现了从战略决策到具体行动的全链条治理能力。公司已将气候变化治理纳入ESG管理架构，由董事会负责审批相关战略和投资，并将双碳目标的实现情况纳入高管薪酬激励体系。2024年发布的《零碳战略白皮书》明确了2030年产品单位物理强度减排52%和2040年自身运营碳中和的目标。通过AI动态弹缩技术和分布式光伏等手段，公司预计2025年运营碳排放较2021年减少46%。此外，五大制造基地单位产出能耗同比下降22.1%，并通过冷站升级和智能节能策略显著提升了能源效率。在废弃物管理方面，公司实现了回收再利用废弃物占比55.18%，并通过数字化管理提升了透明度和可追溯性，同时五大制造基地持续通过ISO 14001认证。然而，原材料与包装材料管理体系及相关认证的披露信息仍有提升空间。

在社会维度，公司在供应链管理和员工发展方面展现了较为全面的组织能力。供应链管理方面，公司通过ISO 28000供应链安全管理体系监督审核，认证范围覆盖多个主要基地，并入选绿色供应链管理示范企业名单。2025年，公司对270家生产类供应商实施ESG现场审核，覆盖了占采购额Top90%供应商数量的87.14%。员工发展方面，公司培训覆盖率达到100%，人均培训时长为123.45小时，总培训投入达1.78亿元。同时，公司建立了体系化的新员工培养机制，并与15所院校合作提供在职教育机会，2025年累计报名人数达1200人。尽管如此，职业健康与安全生产领域的部分绩效指标信息完整性仍有待提升。

在治理维度，公司展现了较强的治理制衡机制和对ESG目标的重视。董事会独立董事比例为33.33%，无独立董事任期超过6年，且CEO未兼任董事长，体现了治理结构的独立性。公司设立了包括董事会、战略与可持续发展委员会及可持续发展工作组在内的三层ESG治理架构，并自2023年起将“双碳”目标完成情况与高管绩效考核挂钩。女性董事占比为22.22%，女性高管占比为20%，多元化方面仍有提升空间。此外，公司组织了多次ESG专项培训，并聘请第三方机构对可持续发展报告进行独立审验，确保信息披露的可靠性。然而，董事会有效性评估及ESG委员会工作细则的披露仍有待完善。