知荣辱树新风 持续凝聚申万宏源“精气神”
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中国证券业协会在2023年4月发布了《树立证券行业荣辱观的倡议书》，明确提出了“十个坚持”和“十个反对”的行业荣辱观。
中国证券报记者日前从申万宏源获悉，公司积极响应中国证券业协会号召，勇做证券行业文化建设的“排头兵”和“躬行者”，在公司上下掀起贯彻落实证券行业荣辱观的热潮，努力使“十坚持十反对”融入公司文化建设各项举措并取得实在成效，让“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化在公司落地生根，持续打造“有信仰、敢担当”的一流国有金融企业文化。
以“宣”促知
奏出荣辱观宣贯“最强音”
据介绍，通过多维度、高频率、全方位的宣导手段，申万宏源大力推动证券行业荣辱观深入人心，持续凝聚内部共识、形成文化认同。
一方面，通过企业文化典礼仪式将荣辱观植入员工职业生涯重要历史时刻，在2023年度新生特训营中新增“树立证券行业荣辱观”入职宣誓活动，当天200余名新员工共同宣读了荣辱观，并在今年5月的“弘扬文化倡正气 奋楫笃行树新风”健步行活动启动仪式中，由10名员工代表公司全体一万多名干部员工发起了“树立证券行业荣辱观”的共同倡议并集体宣誓，通过庄重的庆典仪式感让行业荣辱观入脑入心。
另一方面，通过持续性宣导将荣辱观全面融入员工日常工作生活，以“树立证券行业荣辱观”系列宣传教育活动为契机，在营业场所和办公区域的橱窗展板、LED显示屏展示证券行业荣辱观海报并通过“申万宏源e家”APP的专栏，发表各单位证券行业荣辱观相关报道近百篇。
同时，以“证券行业荣辱观和职业道德专题培训”为抓手，申万宏源将6集由员工出演的职业道德案例视频在公司大堂及食堂等人流密集处循环播放，让荣辱观核心内容在员工目光所及之处高频展播，“润物细无声”，在潜移默化的过程中让荣辱观深入人心。
以“法”立身
构筑荣辱观落地“安全网”
申万宏源坚持将行业荣辱观有机融入公司各项管理制度及员工“选育管用”全流程管理体系，推动践行行业荣辱观的行动制度化、常态化、长效化，为荣辱观落地提供坚实的制度保障和人员保障。
记者了解到，结合“十大反对”持续完善制度建设、强化底线思维，申万宏源印发《深入践行证券行业荣辱观的工作方案》，并出台《公司员工违规行为责任追究办法（试行）》《关于建立责任追究贯通协同机制的实施细则》《关于建立容错纠错机制的实施办法》《关于进一步加强公司从业人员执业行为管理的通知》《执业声誉信息管理工作指引（试行）》等一系列配套员工管理制度，坚决贯彻“1+N”风险管理制度体系要求，夯实风险管理“三道防线”，通过组织开展2023年廉洁风险点梳理和评估、召开全公司警示教育大会通报典型案例，做好重要岗位、关键领域、重点环节的风险防控，筑牢审慎稳健的荣辱观底线思维，引导员工形成“警钟长鸣”的意识。
申万宏源还将“十大坚持”有机融入员工“选育管用”全流程管理体系。一方面，坚持以德为先的选人用人导向，建立启航-远航-领航专业人才培养体系，持续健全综合考核评价体系，将廉洁从业、合规诚信执业、全面风险管理、践行行业和公司文化理念等情况纳入员工绩效考核与薪酬管理，将“践行证券行业荣辱观”情况直接纳入2023年党群工作考评方案；另一方面，建立落实奖金考核递延发放机制，并借助“职工技能节”开展形式多样的岗位建功活动，切实让守法合规、专业精进、长期理念等荣辱观核心内涵有机融入公司人才队伍的锻造全过程。
树“典”铸魂
涵养荣辱观推广“长驱力”
申万宏源围绕行业荣辱观，设立荣誉体系管理委员会并制定《申万宏源荣誉体系管理办法》，广泛开展内部评优评先并积极参与行业典型选树，切实发挥好先进示范带头作用，持续培育见贤思齐、争当先进的健康文化氛围，为荣辱观落地涵养长期内核动力。
记者获悉，申万宏源在公司典型选树标准中有机融入荣辱观理念。2023年以来，申万宏源开展了“两优一先”“先进职工之家”“青年岗位能手”“五四红旗团组织”“优秀特色团组织”“青年岗位能手标兵”“优秀共青团员”“经营管理荣誉奖”等多种多样的评优活动，将诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责等荣辱观核心理念融入评选标准，鼓舞激励广大员工自觉践行行业荣辱观，建立起比学赶超、示范引领的良性氛围。
申万宏源还以荣辱观为价值引领踊跃投身证券行业典型选树。以珍惜声誉、服务实体、金融报国的荣辱观核心理念为指引，申万宏源选送了多个优秀个人和集体参加“金融系统学雷锋模范”“服务实体经济奖”“乡村振兴案例”等行业评选，荣获多项荣誉。例如，公司固定收益融资总部杜娟同志被推选为“金融系统学雷锋模范”，公司的信科移动IPO项目、生猪养殖帮扶项目和创新创业公司债券项目在“上海市证券行业服务实体经济奖”评选中分别荣获一、二、三等奖，公司帮扶案例入围新华网2023年全国乡村振兴优秀案例，充分展现了公司服务实体经济、积极回馈社会的“有信仰、敢担当”国有金融企业报国志向，持续催化荣辱观的长期落地推行。
文化建设是一个长期工程，需要长抓不懈、久久为功。申万宏源表示，将深入贯彻党的二十大精神，坚守金融工作的政治性、人民性，牢牢树立“十个坚持”和“十个反对”的证券行业荣辱观，持续完善公司文化建设的方法与路径，促进公司从业人员形成明是非、辨善恶、知廉耻、有责任的高尚价值追求，认真践行“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念，以“有信仰、敢担当”的一流国有金融企业为价值目标，持续为证券行业文化建设贡献力量。