藏格矿业连续获得Wind ESG AA评级，综合得分8.00

评级动态

2026年5月28日，藏格矿业股份有限公司（证券简称：藏格矿业，代码：000408.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.00，高于农用化工行业均值6.32分。在农用化工行业72家公司中排名第14，位列行业前19.44%。环境、社会与治理维度得分分别为6.67、7.62和7.41。

相比上一期评级，本期综合得分由8.37降至8.00，下降0.37分。管理实践端贡献由5.53降至5.02，下降0.51分；争议事件端贡献由2.84升至2.98，提升0.14分。从维度看，环境维度下降0.95分，社会维度下降0.19分，治理维度下降0.99分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为全面的管理体系和实践能力，特别是在废气、废水和气候变化管理方面取得了显著成效。废气治理方面，公司通过ISO 14001环境管理体系认证，覆盖率达100%，并定期邀请第三方审核以保障体系有效运行。同时，公司通过低氮燃烧技术改造显著降低了氮氧化物排放，并计划逐步更换11台燃气锅炉以进一步提升排放控制能力。在废水管理中，公司已实现生产废水100%回收利用，达成废水零排放目标，并配套建设一体化污水处理设施，采用多级处理工艺提升水质管理能力。气候变化管理方面，公司将气候治理纳入可持续发展框架，开展清洁生产审核并完成绿色工厂动态管理资料填报，计划于2026年完成相关验收。然而，废弃物管理目标与规划、气候变化风险量化分析等领域的信息披露仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全管理方面展现了较高的成熟度和执行力。公司下属生产企业的ISO 45001职业健康安全管理体系认证覆盖率达100%，并通过常态化内外部审核确保问题闭环整改。职业健康与安全生产领域实现了零职业病、零因工死亡的绩效表现，工伤率为0.2885%，百万工时伤害率为0.83%。安全生产投入达2980.1万元，占营业收入的0.83%，并通过全员安全培训累计培训时长55557小时，人均32小时。在雇佣领域，公司员工总数为1733人，其中女性员工比例为30.04%，少数民族员工比例为15.38%。公司通过《人权政策》保障平等就业与反歧视，劳动合同签订率达100%。不过，员工满意度调查和困难员工帮扶等实践性信息的披露仍有待完善。

在治理维度，公司展现了一定的结构性制衡信号，但仍存在改进空间。董事会独立董事比例为33.33%，无独立董事任期超过6年或9年的情况，显示一定的独立性保障。公司设有三层ESG治理架构，包括董事会下设战略与可持续发展委员会、管理层的安全环保治安消防ESG委员会，以及执行层的安全环保与ESG办公室，确保ESG战略的规划与执行。高管薪酬与企业经营业绩及ESG关键目标挂钩，并实行安全环境一票否决制，体现了ESG治理的落地抓手。然而，薪酬委员会成员与高管成员重合可能对薪酬决策的独立性构成挑战，女性高管比例仅为12.5%，治理多元化仍有提升空间。