武商集团：管理层薪酬遵循现行薪酬分配制度与业绩考核规定

本文源自:金融界

金融界5月6日消息，有投资者在互动平台向武商集团提问：董秘，公司重视市值管理为什么不将公司管理层的薪酬跟市值管理相挂钩？无法解决破净问题，公司管理层有什么资格去拿薪酬？

公司回答表示：公司管理层的薪酬遵循公司现行薪酬分配制度与业绩考核规定执行。该薪酬方案已通过公司董事会审议，并经股东大会表决批准，其制定流程与执行标准均符合相关法律法规要求。