方大集团东北制药2022年净利大增 员工福利超1亿元

转自：沈阳日报

　　日前，方大集团东北制药公布2022年年报，数据显示，其2022年实现营业收入88.09亿元，比上年同期增长8.15%；实现归属于上市公司股东的净利润3.50亿元，比上年同期增长253.58%，实现了业绩的持续增长，展现出良好的发展态势。东北制药相关负责人表示：“东北制药能取得这样的成绩，得益于近年来坚持党建引领的企业文化，在‘两个毫不动摇’方针指导下，带领全体员工走好共同富裕路和创新发展路。”

　　2018年，东北制药引入辽宁方大集团作为战略投资者实施混改，通过引入方大集团“党建为魂”的企业文化，以及先进的管理方式、激励机制，将企业经营的关注点全面聚焦到创新创效上来，使企业发展韧性和发展活力持续显现，员工更成为混改最大的受益者。

　　紧抓“销售王牌”

　　拓展双循环市场

　　作为国内重要的药品生产与出口基地，　　　　　　　　，方大集团东北制药2022年净利大增员工福利超1亿元）东北制药覆盖医药研发、生产、销售全产业链，且具备“原料药+制剂”一体化优势。生产的维生素C、整肠生、卡孕栓、吡拉西坦片、东维力等制剂产品市场认可度高；维生素C、左卡尼汀、磷霉素、黄连素、吡拉西坦片等主要原料药，凭借过硬的产品质量也远销全球100多个国家和地区。

　　对于业绩上升的主要原因，东北制药相关负责人表示，靠的就是企业上下增强信心，积极响应国家“健康中国”发展战略，抢抓市场机遇，以优势品种拓市场扩销路。

　　2022年，制剂销售以“聚焦终端、学术拉动、精细管理、提升纯销”为总体策略，在持续加强现有主导品种推广的基础上，加大新上市产品的市场开发力度。重点产品及新产品均实现了增产，为公司未来发展奠定坚实基础。

　　原料销售在充分发挥产业链优势的前提下，持续加大原料药终端客户的开发力度，冲击空白市场。去年还全力开发副产品终端客户，逐步实现按化工品销售的目标，使副产品变成“富产品”。

　　作为占营业收入40.50%的医药商业板块，东北制药子公司供销公司和东北大药房持续优化业务定位和盈利模式，发挥批零一体化优势并推进电商新零售模式，多维度拉动了公司销售收入增加。

　　持续深耕研发创新

　　增强核心竞争力

　　坚持创新是第一动力，业绩增长之下，东北制药去年在研发投入上超过1.55亿元。2022年公司依托“原料药+制剂”一体化优势，7个自研新产品相继获批。“今年我们将瞄准行业发展趋势，基于市场及临床需求，继续大力推动产业链产品研发，补充研发新产品立项，力争第一梯队上市，不断夯实拓展优势治疗领域及产品管线，形成新产品获批数量稳步攀升的良好态势。”东北制药研究院院长刘素娜表示。

　　坚持科技驱动和产品驱动，增强企业核心竞争力。东北制药通过自主研发、技术合作、项目引进等方式，不断充实完善研发管线。去年还成立了东北制药（上海）生物科技有限公司，加速推进与美国MedAbome公司协议引进的ADC药物和CAR-T细胞治疗技术合作项目落地，加速布局大分子创新药领域。

　　不畏艰难保产保供

　　勇担责任践初心

　　企业自身发展好，更要“富而有责、富而有义、富而有爱”，在夯实业绩稳健增长的同时，东北制药积极践行企业社会责任。

　　2022年12月初，在疫情防控进入新阶段的关键时期，东北制药在员工发烧大幅减员的不利形势下，组织员工加班加点生产扑热息痛片、VC、甘草片、整肠生等防疫急需药品，全力保障政府“防疫健康包”、各级医疗机构及全国市场用药需求。

　　尤其对百姓急需的退烧药扑热息痛片，东北制药放弃其他高利润产品，集中人员昼夜追产，硬是将2元一联20片的扑热息痛片日产能提高到平时的两倍以上；旗下东北大药房沈阳72家门店24小时营业服务百姓，销售的所有防疫商品一律不涨价，以实际行动践行企业社会责任。

　　福利支出1.34亿元

　　提升员工幸福感

　　坚持“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的企业价值观，东北制药在市场形势较为严峻的情况下，坚持“三个不减”，积极稳岗稳就业，未将一名员工推向社会。

　　同时，坚持按照方大集团“以员工为中心，把员工当亲人”“带领全体员工实现物质、精神双幸福”的要求，不遗余力保障员工各项福利，将一项项“真金白银”的福利送到员工手中，努力提升员工获得感、幸福感。据统计，不算工资支出，去年东北制药仅为员工支付医疗费用资助福利、基本工资增长福利、孝敬父母金福利等就超过1.34亿元，是混改以来福利发放金额最高的一年。东北制药以此激发全体员工团结奋斗、奔向新时代美好生活的磅礴力量，走好创新创业路和共同富裕路。

　　沈阳日报、沈报全媒体记者黄超