吉林敖东Wind ESG评级由B上调至BB，综合得分5.15

同壁财经讯，2026年6月24日，吉林敖东药业集团股份有限公司（证券简称：吉林敖东，代码：000623.SZ）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.15，略低于制药行业均值5.92分。在制药行业278家公司中排名第188，处于行业前67.63%。环境、社会与治理维度得分分别为2.13、2.50和4.90。

相比上一期评级，本期综合得分由4.72升至5.15，提升0.43分。管理实践端贡献由1.72升至2.15，提升0.43分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升0.61分，社会维度提升0.04分，治理维度提升1.67分。

评级观察

在环境维度，公司围绕废水和废气排放议题披露了较为详细的量化绩效数据。废水方面，氨氮排放量为0.2112吨，化学需氧量为12.1805吨，生化需氧量为3.7105吨，并提供了单位营收排放量的细化指标。废气方面，悬浮颗粒物排放量为0.106吨，非甲烷总烃排放量为0.0074吨，同样结合单位营收颗粒物排放量数据进行披露。然而，废水和废气议题的管理体系、认证及目标规划信息尚未提取到相关披露内容。废弃物议题中，公司披露了有害废弃物总量为39.2923吨及单位营收产生量，但未涉及回收利用数据。原材料议题的相关信息则完全缺失，整体披露仍有待完善。

在社会维度，公司展现了较强的研发与创新能力以及员工管理实践。研发投入占营业收入比例达4.73%，研发员工人数为293人，占员工总数的5.37%，有效专利总数达到74件，另有67件软件著作权。公司控股或参控股企业中，通过高新技术企业认证和专精特新中小企业认定的比例均为25.81%。在雇佣议题中，公司建立了完善的薪酬与福利管理体系，严格执行社会保险缴纳规定，并提供带薪年休假、免费体检等福利，同时通过员工持股计划持有公司股份逾2,550万股。此外，公司通过工会组织和常态化意见征询机制，保障员工的知情权与参与权。值得注意的是，医疗可及性和客户满意度等议题的量化绩效数据披露仍显不足，限制了相关领域的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和多元化方面表现突出。董事会独立董事比例为33.33%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况；女性董事占比达44.44%，女性高管占比为33.33%。CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，审计委员会独立董事占比为66.67%。此外，董事会成员出席率达到100%，审计议案异议率为2.60%，近三年会计师事务所变更次数为1次，审计费用为80万元。然而，ESG治理架构及高管薪酬挂钩机制的相关信息未提取到披露内容，反贪污腐败管理体系及相关政策和培训的披露也存在缺失，显示出治理议题的部分空白。

内容由AI于2026年06月24日生成，请核查重要信息。