风华高科产教融合案例荣获省级奖项：校企聚力强赋能 产教融合谱新篇

为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，不断深化人才发展体制机制改革，瞄准战略性高端产业集群，加快培养掌握新职业新技术、适应现代产业体系发展的产业“新工匠”队伍，近日，风华高科联合肇庆市技师学院以案例《聚力三维五融合体系，打造广东产教评技能生态链新标杆》参加广东省产教融合典型案例比赛决赛，该案例从408个案例项目中脱颖而出，获得广东省产教融合典型案例大赛三等奖的荣誉称号。

2024年以来，风华高科围绕“1+2+4+4+N”改革发展思路与七大战略，把培养和引进各类人才作为基础性、战略性、系统性工程来抓，坚持创新驱动引才聚才。一是产业前沿勇担主责。公司充分彰显广东省产教评技能生态链链主企业优势与担当，紧密对接先进制造业、战略性新兴产业等重点领域高端化、数字化、智能化、绿色化发展要求，积极联动上下游企业，全力协调教育供给与人才需求的精准匹配，为产业协同发展储备人才基础。二是精耕细作育人阵地。公司依托企业自身资源优势，为培育科技人才打造了工匠学院，并获广东省总工会重点支持。公司深化产教融合，匠心打造校企共建、产学研合作、订单式培养等多元化产教融合模式，深度拓展出涵盖人才培养体系改革、师资队伍建设、科研与技术创新等多维度的产教融合有效路径，全方位提升产教协同育人水平与创新能力。三是校企共育赋能发展。公司还积极与肇庆周边院校开展深度校企合作，依托独具特色的“岗位+培养”模式，赋能新质生产力发展。截至目前，公司已累计培养技能人才680余人，成功搭建起公司内部坚实的技能人才“蓄水池”，为企业的高质量发展与行业的快速进步筑牢人才根基。