泰达股份连续获得Wind ESG AA评级，综合得分8.70

同壁财经讯，2026年7月3日，天津泰达资源循环集团股份有限公司（证券简称：泰达股份，代码：000652.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.70，高于贸易公司与经销商Ⅲ行业均值6.51分。在贸易公司与经销商Ⅲ行业42家公司中排名第1，处于行业前2.38%。环境、社会与治理维度得分分别为7.96、8.42和8.01。

相比上一期评级，本期综合得分由8.61升至8.70，提升0.09分。管理实践端贡献由5.95降至5.74，下降0.21分；争议事件端贡献由2.66升至2.96，提升0.30分。从维度看，环境维度下降0.78分，社会维度下降1.09分，治理维度提升1.21分。

评级观察

在环境维度，公司展现了从管理体系到实践行动的全面布局，涵盖气候变化管理和能源转型两大核心领域。公司已建立分层负责的气候变化管理架构，涵盖董事会、战略委员会和ESG工作组，并通过《碳达峰行动方案》和《应对气候变化管理政策》明确了管理流程与执行标准。其长期减排目标设定为2035年碳排放强度较2025年下降65%，并辅以分阶段目标以保障实施路径的可行性。在能源管理方面，公司能源消耗总量为63,825.01吨标准煤，其中可再生能源占比达86.54%，通过绿电交易实现了233,000万千瓦时的交易量。此外，衡水泰达生物质能发电项目实现全生命周期零碳排放，进一步扩大了零碳电力与热力供应规模。尽管公司在气候变化和能源领域的披露较为系统，但能源管理目标的完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在雇佣、供应链管理和职业健康与安全生产领域展现了较强的组织能力。雇佣方面，公司建立了涵盖反歧视与多元化、薪酬与福利管理以及反童工和强制劳动管理的制度体系，确保员工权益和工作环境的合规性与包容性。在供应链管理中，公司制定了多项纲领性文件，覆盖供应商筛选、评估、维护到退出的全流程，并积极推行可持续认证。目前，29.59%的供应商通过质量管理体系认证，24.97%的供应商通过职业健康安全管理体系认证。职业健康与安全生产领域，公司通过ISO 45001认证，设立安全管理委员会作为最高决策机构，并实现了2025年零职业病、零安全事故的目标。尽管公司在社会责任方面的实践较为丰富，但绿色设计和供应链环境保护等领域的信息披露仍有待完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较为系统的结构性安排。董事会独立董事比例为37.5%，审计委员会、薪酬委员会和提名委员会的独立董事占比均为66.67%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了涵盖董事会、战略委员会和ESG工作组的三层治理架构，明确职责分工并推动ESG管理的有效性，同时将高管薪酬与ESG绩效挂钩，以激励长期可持续发展。此外，公司开展了4场ESG专项培训，年度参与人数达97人，进一步强化了治理能力。然而，CEO兼任董事长和女性董事比例仅为12.5%，可能限制多元化和制衡机制的进一步优化。

内容由AI于2026年07月03日生成，请核查重要信息。