厦门信达连续获得Wind ESG AA评级，综合得分8.26

同壁财经讯，2026年6月9日，厦门信达股份有限公司（证券简称：厦门信达，代码：000701.SZ）Wind ESG最新评级为AA，较上一期维持不变。公司综合得分为8.26，高于贸易公司与经销商Ⅲ行业均值6.47分。在贸易公司与经销商Ⅲ行业的43家公司中排名第3，位列行业前6.98%。环境、社会与治理维度得分分别为5.02、8.40和7.52。

相比上一期评级，本期综合得分由8.12升至8.26，提升0.14分。管理实践端得分由5.20升至5.28，提升0.08分。争议事件端得分为2.97，与上期基本持平。从维度看，环境维度下降2.85分，社会维度提升0.58分，治理维度提升0.84分。

评级观察

在环境维度，公司在气候变化和能源管理方面披露了较为全面的绩效数据和实践措施，并制定了明确的减碳目标。公司计划于2030年实现碳排放全面达峰，2060年实现碳中和，同时推动减碳目标与业务发展深度融合。2022年，公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为15,812.69吨二氧化碳当量，其中范围2排放占比超过九成。此外，公司基于IPCC和IEA情景模型，评估气候变化对沿海仓储、物流、地产等资产的潜在影响，并制定差异化的气候风险管理策略。在能源消耗方面，公司总量为3,957.62吨标准煤，其中可再生能源占比为5.46%，并通过推广太阳能和风能等措施推动能源使用向绿色低碳方向转变。然而，能源管理体系认证和碳中和认证等管理信号的披露仍有待完善。

在社会维度，公司在雇佣管理和职业健康与安全生产领域展现了较强的体系建设与绩效表现。公司通过《劳动人事管理规定》和《员工福利管理办法》，明确反歧视与反骚扰要求，并提供包括五险一金、企业年金和补充医疗保险在内的多层次员工关怀。报告期内，公司员工总数为3,995人，女性员工比例为37.52%，人均薪酬达17.67万元，员工流失率仅为5.13%。在职业健康与安全生产方面，公司旗下多家子公司通过ISO 45001认证，并设立安全生产工作领导小组，实现零职业病、零工伤事故和零因工死亡的目标。同时，公司制定《安全生产事故应急预案》，并开展56场安全教育培训，总时长3,880小时，参与人数达2,042人次。尽管供应链和员工培训领域的实践显示出一定的可持续发展意识，但相关认证信息的披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了一定的制衡机制和管理能力。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立战略与可持续发展委员会，负责研究和评估可持续发展相关事项，并将ESG绩效纳入高管薪酬考核，将“可持续发展”作为高级管理人员任期考核的重要指标。女性董事占比为11.11%，但女性高管占比为0%，性别多元化方面仍有提升空间。此外，审计委员会独立董事占比为100%，但召集人并非会计专业人士，这可能对治理有效性产生一定影响。ESG治理中关于委员会工作细则和报告鉴证的披露信息仍不完整，未来可进一步完善相关内容。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。