广发证券员工薪资待遇曝光，网友说：高得太逆天，简直太可怕了！
专题：因IPO网下询价中多处违规，广发证券被上交所予以监管警示
来源：生财收藏夹
广发证券股份有限公司（广发证券），是中国市场最具影响力的证券公司之一，在多个核心业务领域中形成领先优势。
截至2023年末，公司在全国拥有349家分公司及营业部，实现全国31个省、直辖市、自治区全覆盖。
根据数据显示，2023年前三季度，广发证券实现营业收入180.1亿元，同比增长2.8%；归母净利润58.1亿元，同比增长11.0%。足以看出，广发证券取得了稳健的发展。
那么在广发证券工作的员工，员工待遇如何呢？
根据数据显示，广发证券平均工资为16312元/月，其中33%的工资收入位于区间6000元/月以下，16%的工资收入位于区间6000-9000元/月。事实真是这样吗？
一些广发证券员工爆料的工资待遇
我们先来看看一些员工爆料的工资待遇：
1、一位广发证券的web前端开发员，月薪是20000元，年终奖是8W。
2、一位广发证券的债券岗员工，月薪是12000元，年终奖是1W。
3、一位广发证券的ibd全职分析师，月薪是15000元，年终奖是1.5W。
4、广发证券其它员工曝光的待遇情况：
图1是销售岗工资情况；图2是技术岗工资情况；图3是金融岗工资情况；图4是产品岗工资情况；图5是人事/财务/行政岗工资情况；图6是运营岗工资情况。
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根据反馈来看，广发证券员工的薪酬待遇确实是可以的。
其中技术岗、产品岗的员工工资很高，毕竟越靠近公司核心业务，薪酬自然越高。
相比之下，销售岗位的基本薪酬不高，但这也是符合行业惯例的。销售岗位的收入更多地依赖于个人的销售能力和业绩，提成和奖金往往构成了他们收入的重要组成部分。
广发证券的整体薪酬待遇
可以看到，工资范围在1k-7k的占40%；工资范围在7k-13k的占24%；工资范围在13k-19k的占6%；工资范围在19k-26k的占5%；工资范围在26k-36k的占8%；工资范围在36k-46k的占10%；工资范围在46k-56k的占3%。
这也意味着，广发证券有40%的员工薪资位于1-7K的区间，但同时也有18%的员工拿到26K-46K的高薪酬待遇。
此外，据某调研统计网站的统计，销售岗平均月收入12976元，技术岗平均月收入34640元，金融岗平均月收入22687元，产品岗平均月收入33792元，人事/财务/行政岗平均月收入16198元，运营岗平均月收入17000元。
广发证券的员工福利如何？
据广发证券公开的信息，以及员工的爆料来看，主要有以下几个福利，但地区不同、岗位不同会有所差异
1．完善的福利制度及正式劳动合同（非第三方派遣）；
2．领先的人才培养架构，完整覆盖职业生涯各个阶段；
3．丰富的职业发展机：，涵盖市场营销、投资顾问、机构业务及中后台等多业务条线；
4．相应院校可享优才补贴：通过基金从业资格考试、投顾资格考试及CFA等证书可获相应证书补贴。
广发证券的工资涨幅如何？
广发证券员工原话：公司一般年涨一次，公司幅度要看具体的岗位和工作内容以及工作情况，薪酬体系比较完善，总体来说待遇还是很好的。
广发证券员工原话：看业绩涨工资，工资涨幅看个人业绩，业绩好，工资涨幅很高很高。薪酬体系完善，相对充分体现，多劳者多得。
广发证券的年终奖有多少？
广发证券员工原话：有年终奖，一般8-12个月有，年终或者第二年年初发。不太确定，看公司的安排。到底有多少根据团队效益和总体获得的奖金调整。
广发证券员工原话：员工如业绩达标，年底会计算年终奖，一般按照个人创收的金额给与一定比例的年终奖，一般1月份发放。
广发证券的晋升机会如何？
广发证券员工原话：as-a-vp-svp-d-ed-md 正常一年一个小级别，三年一个大级别，每个大级别差了15到20个吧，按照正常的晋升速度还是可以的，到svp后就要看综合能力和机遇了。
广发证券员工原话：岗位级别包括从助理分析师，高级分析师，到首席分析师，或者跳到买方做投资或者到公司做董秘，到私募也有。晋升机会很大，公司人员流动性高，各级别工资和奖金差别很大。
广发证券的工作节奏如何？有加班补助吗
褒贬不一，有的说节奏适中/正常，有的说节奏很多。加班没补助。具体请看以下员工原话
广发证券的工作压力如何？
褒贬不一，有的说压力适中/正常，有的说压力很大，因为部门不同、岗位不同、工作内容不同，都会导致压力不一样。具体请看以下员工原话
广发证券的工作氛围如何？
褒贬不一，但总体来说氛围这块是相当不错的。当然，地区不同、部门不同、领导不同，都会导致工作氛围不一样。具体请看以下员工原话
