中国稀土集团发布声明辟谣，高管职务调整属正常安排营运稳定

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中国稀土集团声明要点梳理

声明核心内容

人事调整性质

中国稀土集团旗下上市公司“中国稀土”（000831.SZ）近期部分董事、高管职务变动，系集团根据工作需要开展的正常人事安排，旨在优化公司治理结构、提升管理效能。程序合规透明，相关人员调整后仍在集团其他岗位任职，未脱离集团体系。

运营未受影响

集团强调，当前各项工作（包括生产、供应链、市场秩序等）未因人事变动受到任何影响，公司运转稳定。

谴责不实信息

针对网络传播的“高管离职影响经营”“技术泄露”等谣言，集团表示此类信息属误导公众、扰乱市场秩序的行为，保留追究法律责任的权利，并呼吁网友抵制谣言。

背景与关联事件

中美稀土出口进展

6月27日，中国商务部确认中美双方就稀土出口达成补充谅解：中方将依法审批对美稀土出口申请，美方将同步取消部分对华限制措施。

此举被视为中美贸易摩擦缓和的信号，但中方明确强调管制政策不变，仅对符合条件的民用领域开放审批。

高管变动细节

6月23日，“中国稀土”公告显示：

董事长杨国安、董事董贤庭、郭惠浒辞职（均未持有股份）；

副总经理贾江涛辞职，由徐建新接任；

总经理闫绳健辞职，转任党委书记，由梅毅接任总经理。

集团声明称上述调整属内部岗位优化，但部分舆论猜测与人才保护或技术安全相关（未获官方证实）。

行业战略动态

资源整合加速：2024年1月，中国稀土集团通过无偿划转控股广晟有色，实现南北稀土资源整合，强化行业话语权。

出口管制深化：4月起对7类中重稀土实施出口管制，被解读为反制美国技术封锁的“王牌”，凸显稀土战略价值。

行业影响与舆论反应

| 方向 | 关键动态 |

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| 国际市场 | 欧洲车企稀土短缺危机缓解（许可证审批提速至60%），美国车企仍面临供应链压力。 |

| 技术保护 | 中国建立稀土专业人员名录和产品追溯系统，严防技术泄露和非法开采。 |

| 网络舆论 | - 支持：呼吁严查离职人员，防范技术流失风险；- 质疑：担忧人事频繁变动或隐含管理问题。 |

事件时间线

| 日期 | 关键事件 |

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| 2025-06-23 | 中国稀土公告多名高管辞职 |

| 2025-06-27 | 商务部确认中美稀土出口框架细节 |

| 2025-06-29 | 中国稀土集团发布声明，澄清人事调整性质 |

总结

中国稀土集团此次声明聚焦人事变动的合规性与运营稳定性，意在平息市场疑虑。结合近期中美稀土贸易进展及行业资源整合，反映出稀土作为战略资源的博弈已从“对抗”转向“边斗争边合作”阶段。未来稀土出口仍将坚持安全审查前置原则，核心技术保护与供应链主导权仍是中方核心关切。