“阵地风采” | 中钢国际党委：立人立心立品牌，比学赶超促发展

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各基层党组织坚持“擎旗奋进创一流”，坚持“四化”方向引领，坚持“四有”经营纲领，紧紧围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流品牌”目标，坚持政治引领把方向、组织引领强保障、服务引领聚人心、群策群力创一流，在党建引领、融入发展等方面涌现出一批典型。我们推出“阵地风采”栏目，展示基层党组织的实践与活力。

立人立心立品牌，比学赶超促发展

中钢国际党委

根据集团党委要求，中钢国际党委将“擎旗奋进创一流”主题实践活动与推动中心工作结合起来。中钢国际各级党组织不断增强基层党组织政治功能和组织功能，广大党员、干部立足岗位、积极建功，涌现出了一批典型、取得了一批成果，助力公司高质量发展。

政治引领把方向，强根筑魂促发展

中钢国际党委坚决扛起主体责任，结合实际，坚持分层分类精准施策，切实组织中钢国际党委和下属各单位党员、干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，各级领导人员、党务工作人员、党员通过研修、轮训、读书班、“三会一课”等坚持深入开展理论学习，组织开展多层面的调查研究。各级领导班子坚持问题导向，紧盯问题整改，带头深入基层、项目现场等调查研究，推动破解发展难点。基层党支部广泛听取意见，办民事，解民忧。党委研究制定《中钢国际党委关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的实施方案》，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，按照目标要求推进6个方面21个项目。

组织引领强保障，固本强基夯堡垒

中钢国际党委结合实际，推动党建工作在基层有效落实，一是通过出台落实《中钢国际党建工作责任制实施办法》，压紧压实党委书记第一责任、专职党委副书记直接责任、其他党员领导人员“一岗双责”。研究出台《中钢国际党委落实党建工作责任制基础工作指引（2024版）》，针对党委、法人党委党支部、非法人单位党支部形成具体工作要求和标准。二是综合运用党组织绩效评价、党组织书记抓党建工作述评考、领导班子民主生活会、专题组织生活会、季度党建工作例会、月度党群工作例会等，推动各级党组织切实履行主体责任。三是加强对下属党组织的分类指导，督促指导基层党支部提高“三会一课”、主题党日等组织生活质量，探索“一对一”严把发展党员政治关、程序关，加强对基层党组织换届、评议工作的专题辅导跟踪，运用宝武党建云平台，对党建基础工作开展网上巡检。四是坚持做好选树先进典型，策划实施“两优一先”评选表彰，继续推进基层党组织用好红色资源教育、政治生日等载体进行现场教学，激发一线党员创先争优。五是以党组织共建、“一支部一品牌”建设等为抓手，推动基层党组织围绕中心任务干事创业，持续开展“立足岗位作贡献”活动。各级党组织积极选树担当作为的先进典型，累计推送22个典型案例。此外，持续加强混合制所有企业党建工作，党组织书记、副书记均由公司派出，公司党委对党组织日常工作进行指导监督，促进混合所有制企业党组织不断提升党建工作水平，进一步压紧压实管党治党责任。

中钢国际党委领导中钢国际工会联合会组织“建功‘四化’‘四有’，创建世界一流”劳动和技能竞赛，有序推进全员创新竞赛、极致低碳竞赛、运营效率提升竞赛等7项劳动竞赛项目，不断激发职工劳动热情和创新潜能。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，1人获“中央企业劳动模范”，1人获“上海市五一劳动奖章（竞赛专项）”。深化“五普惠+五精准”关心关爱工作，切实为职工办实事、解难事。继续推动开展与帮扶地区党组织共建，助力宝武实施乡村振兴“授渔”计划，以实际行动落实党建促乡村振兴的要求。

基层党支部和云南镇沅县基层党支部开展党组织共建

中钢国际党委坚持对团组织工作的全面领导，着力提升团组织“三力一度”。深入实施青春铸魂工程，举办第一期“青马工程”培训班、一青说讲坛，组建中钢国际青年讲师团，强化思想政治引领。深入实施青春建功工程，深化新时代新征程中钢国际青年创新创效活动、青年岗位建功行动，引导广大团员青年在新征程上发挥好生力军和突击队作用。

服务引领聚人心，群策群力创一流

在建一流队伍方面，中钢国际党委认真落实中央人才工作会议、中央企业人才工作会议和集团公司人才工作会议精神，通过“机制创新+规则优化+氛围营造”激发员工活力。一是积极拓展高层次人才外部中介机构等招聘渠道，重点实施“一专三经”揽才行动，引进高端紧缺人才百余人，成功申报宝山区大学生创新见习基地。二是大力推进落实核心人才队伍建设和新员工培养工作。深化应届生“青苗计划”实施，持续打造新大学生“成长林”培养品牌。加强数字化人才队伍建设，首次制定《数字化能力分级认证管理办法（试行）》并组织数字化认证，形成数字化人才库共计412人。三是实施技术业务人员绩效和薪酬机制改革。四是持续加强基层党务工作者队伍培养，成立中钢国际党支部书记研修会，组织两期支部书记集中培训和一期党务工作者集中培训，落实新任党支部书记取证培训。

党务工作者集中研修

在创一流业绩方面，召开中钢国际第一次党员代表大会，选举产生了第一届党委、纪委领导班子，系统擘画了未来五年加大动力引擎、奋力推进发展的宏伟蓝图。修编2024-2026战略规划，承接落实新一轮宝武规划纲要确定的目标任务。坚持把高质量发展作为第一要务，进一步优选客户及项目，落实“四化”“四有”，完成全年商业计划书目标，为集团公司稳增长贡献正能量，并荣获中央企业2023年度“双百行动”专项考核“标杆”等级。

中钢国际第一次党代会胜利召开

在树一流品牌方面，2024年，公司在服务产业生态圈高质量发展的征程上，不断获得各界认可。中钢国际在2023年度ENR“国际最大250家承包商”榜单中名列第77位，ENR排名创历史新高。2024年，数字化设计交付及数字孪生工厂关键技术创新成果入选工信部“工业互联网+数字孪生”试点示范项目，荣获冶金科学技术奖一等奖、中国宝武管理创新成果一等奖。2024年，公司再次入选“中国ESG上市公司先锋100”榜单，位列第80名，位列“央企ESG·先锋100”指数榜单第52位，中钢国际ESG报告摘五星，受邀做客央视《ESG大讲堂》。

（转自：中国宝武）