华菱钢铁：员工规模和人均产出变化受公司内部深化改革、数智化转型以及行业产能产量管控政策等多重因素影响

证券之星消息，华菱钢铁(000932)08月04日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：与同行相比，查阅贵公司2024—2025年年报发现，员工规模和人均产出均较此前有所回落。请问这一现象主要由行业环境变化、业务需求波动引起，还是受技术变革、降本增效及经营管理安排影响？未来一年员工数量是否还有下降趋势？后续是否会细化人力资本建设、人才培养及核心员工稳定性等内容的披露？针对人均产出下降，公司将采取哪些具体举措提升员工效率并稳定人才队伍？华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。员工规模和人均产出变化受公司内部深化改革、数智化转型以及行业产能产量管控政策等多重因素影响。近年来公司员工规模保持相对稳定，主要钢铁子公司的劳动生产率在各自细分行业中处于先进水平。公司统筹实施系统性人力规划，持续完善人才引进、培养、激励体系，多措并举稳定核心人才队伍，着力打造总量精简、结构优化、素质精良、效能卓越，能够引领和支撑公司高质量发展的高素质人才队伍。同时，公司将通过持续极致降本、产线效能提升和数智化转型等举措，不断提升运营效率。投资者：董秘您好，美国国防部于去年宣布开始建造特朗普级战列舰，请问子公司衡钢特大口径无缝钢管智能工厂项目，产品能用于制造舰炮吗？华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。子公司华菱衡钢特大口径无缝钢管项目产品主要面向油气管线、锅炉用管、机械及结构用管等民用市场。投资者：董秘您好，长期持有公司股票，对公司证券、战略团队产业链布局规划比较失望。公司核心转型方向为高端品种钢，离不开钼、钒等小金属原料，这类大宗商品涨跌波动极大，直接影响产品利润。行业内多家钢企通过参股、收购上游小金属矿稳定原料成本，请问公司始终未布局上游资源的核心原因是什么？后续有无投资、合作上游小金属项目的计划？华菱钢铁董秘：账号尾数“418534”的投资者，公司专注于做精做强钢铁主业，也积极关注产业链上下游合适的投资布局机会。

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