培养复合型创新医疗人才

湖北日报全媒记者 王成龙

“习近平总书记强调，要完善人才培养与经济社会发展需要适配机制，提高人才自主培养质效。总书记的重要讲话精神，为我们指明了努力的方向。”3月10日，全国人大代表，十堰市太和医院党委委员、副院长李龙倜说。

李龙倜说，十堰市聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条，构建了覆盖人才发展全生命周期的政策体系，实施“武当人才支持计划”及配套政策，设立人才专项资金。

“以太和医院为例，医院实施人才引进计划并建立完善的培训体系，为人才提供持续的职业发展支持。”李龙倜说，该院对于引进的高层次人才，最高给予一次性140万元经费资助；鼓励员工出国（出境）读博，最高每月资助1500美元生活补贴。截至目前，太和医院已选送600余名医护人员到欧美国家学习深造，出国研修项目和人员实现了临床科室的全覆盖。

“提高医疗人才自主培养质效，必须凝聚社会多方合力。”李龙倜建议，进一步推进产学研合作，在医疗机构与高校、科技企业、科研机构之间建立紧密合作关系，通过建立联合培养基地、共同开展科研项目等方式，培养复合型创新医疗人才。

李龙倜表示，太和医院将加大经费投入，强化继续医学教育。“眼下，我们正尝试与国外知名医学院校和医疗机构建立合作关系，培养具有国际视野的医疗人才。此外，优化人才培养的跟踪与反馈机制，及时调整和改进人才培养方案。”