中航光电：“123N模式” 党建带团建

苟玥萌　郭纪琼

　　中航光电制造十部党总支深入贯彻落实党建与科研生产经营“双融双促”要求，坚持党建带团建，推动党团工作同步开展、党团建设深度融合、党团队伍共同培育，积极推行“123N”党建带团建模式，不断引领广大团员听党话、跟党走。

　　1个核心，加强党的理论学习。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，利用“线上+线下”双轨并行模式，构建全方位立体化的青年学习教育体系，有效激发学习热情，使党的理论创新成果深入人心。开展党内集中教育时，同步安排各级团组织的学习教育。每季度团总支书记参加党支部班子理论学习，引导团员青年用党的创新理论武装头脑、指导实践。制定团组织各层级学习计划及实践活动计划，规范组织团干、团员青年集中开展学习，不断深化团员青年对各项学习工作的贯彻落实。

　　2条路径，提升党建带团建的实效。从顶层设计着手，创建“青春向党扬风采，芳华建功助成长”“青春‘四心’”“青·聚十部”等特色品牌。从实施路径上着手，每月召开党工团联席会，会上由团总支书记对上月重点工作完成情况及下月工作进行汇报，党总支听取汇报并指导工作。

　　3项机制，强化党建带团建的保障。一是组织架构机制，将团总支部书记纳入党总支部委员，并担任青年委员一职，进一步加强对团组织的政治领导、思想领导、组织领导；明确团支部隶属关系，将两个党支部与两个团支部一一对应，确保工作同部署、同落实、同检查。二是岗位建功机制，搭建竞赛平台，比武活动练技能。联合质量、工艺等科室组织开展“检验员技能比武大赛”“简明化工艺编制比武大赛”等活动，为不同岗位员工提供竞技舞台；深化青年岗位建功，大力开展“双创”活动，积极组建“罗阳青年突击队”，持续攻关科研生产经营中的“急难险重新”任务；落实新进员工“双导师责任制”，形成“两学一赛一享”新员工培养机制，助力新员工成长导航，以员工能力素质的提升带动部门业务工作的发展。三是考核奖励机制。基于《制造十部共青团工作先进典型表彰办法》开展季度评优评先工作，编制《制造十部团委委员考评制度》《制造十部团支部管理办法》等考评规章制度，明确团务工作奖励规则，有效激发团干工作积极性及团员青年参与活动积极性。

　　N项活动，增添团青工作新活力。在完成规定动作的基础上，制造十部团总支创新开展特色活动，在“N”上做文章。积极开展“彩花映堂颂党恩”、“友谊杯”篮球比赛、“绘蓝天梦想，展小航风采”帆布包绘画比赛等特色活动；组织开展“青年之声”座谈会，整理形成“我为青年办实事”清单并进行闭环；注重“吴大观志愿服务队”队伍建设，策划开展“甘泉河湿地环境保护”“周山森林公园环境保护”志愿服务活动，充分展现了制造十部团员青年的良好风貌。

　　“青春由磨砺而出彩，在担当中历练，在尽责中成长。”制造十部党总支荣获河南省豫融办“先进基层党组织”荣誉称号，团总支荣获中航光电“五四红旗团支部”荣誉称号。