中航光电：以“数智”标尺量出政绩观“含金量”

（来源：中国航空报）

逯梦琪　姜晶

　　今年3月以来，中航光电华亿党委紧扣树立和践行正确政绩观学习教育总体要求，坚持学思用贯通、知信行统一，构建“思想夯基、组织赋能、数智考评、实干惠民”全链条工作机制，把学习教育成果转化为推动高质量发展的实际成效，以新风正气护航企业高质量发展。

　　理论夯基，把稳政绩观正确方向。坚持把理论学习贯穿始终，党委高度重视，及时印发方案、成立专班、召开动员部署会，构建“顶层统筹、专班推进、全员覆盖”工作体系。建立“党委带头、支部落实、党员跟进”三级联动机制，党委委员全覆盖督导基层组织生活，党组织书记全覆盖讲授政绩观专题党课，围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”开展专题大讨论，深耕践行正确政绩观思想根基。

　　组织保障，压实政绩观实践责任。坚持以制度机制固根本、利长远，健全责任传导、整改落实、长效管理体系，将政绩观学习教育与组织建设、考核评价、作风建设深度融合。完善“部署—推进—督查—复盘”闭环管理，把发展实绩、群众口碑、长期贡献纳入考核核心指标，从源头防范重痕迹轻实绩、重短期轻长远等倾向，推动正确政绩观内化于心、外化于行、固化于制，以严密组织体系保障学习教育落地见效。

　　数智考评，校准政绩观实践标尺。坚持以数字化改革破解形式主义、优化评价体系，创新运用大数据对3万余条审批流程开展“数据体检”，上线RPA流程机器人21个，以技术手段为基层减负、向形式主义亮剑；依托“冰山模型”构建量化考核体系，以雷达图生成干部“数智画像”，实现从“印象打分”向“数据评价”转变，以科学考核引导干部树牢务实政绩观；创新采用“李克特量表”与标准差分析法开展员工思想动态调研，精准识别诉求差异，推动思想工作从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，把决策建立在真实情况之上，把政绩建立在解决问题之上，为践行正确政绩观提供科学支撑。

　　实干惠民，检验政绩观实践成效。坚持以实干立身、以实绩说话，开门搞教育、听声于民、问计于民，建立“收集—反馈—整改—回访”全闭环机制。针对调研发现的思想薄弱群体精准纾困解难，深入一线召开座谈会18场，收集意见建议56条，梳理出6个方面、14项专项措施，目前已全面落实；领导班子带头认领民生实事5件、限时办结。充分发挥党员突击队、罗阳青年突击队作用，围绕生产优化、技术攻关等重点任务立项攻坚21项，宣传公司优秀员工及团队事迹等典型案例20余个，以民生温度检验学习深度，以实干实绩诠释正确政绩观。