新里程：限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法符合《上市公司股权激励管理办法》的规定

证券日报网讯 5月11日，新里程在互动平台回答投资者提问时表示，公司2026年限制性股票激励计划系为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定而制定。北京市中伦律师事务所出具了法律意见书，并经公司股东会审议通过。限制性股票的授予价格和授予价格的确定方法符合《上市公司股权激励管理办法》的规定。

（编辑 楚丽君）