虹桥直击｜如何挖掘人才潜力？科大讯飞总裁：要和大学科研机构成为一家人
东方网记者王永娟11月6日报道：企业是创新的主体，开放创新是高质量发展的题中之义。对于企业来说，该如何挖掘人才潜力，打造人才培养高地？在今天举行的第六届虹桥国际经济论坛《开放创新如何赋能企业发展》分论坛上，科大讯飞总裁吴晓如表示，要坚定产学研融合发展，要和大学科研机构成为一家人。
吴晓如表示，人才培养需要有良性机制。科大讯飞历来重视产学研的高度协同。但是对于人才培养，高校的评价标准和企业不一样。“可能对于高校来说，他们感觉完成了0到1就可以了，但是对于企业来说，则要考虑到1到100的实现。因此，产学研的高度协同，是有挑战的。”在此背景下，吴晓如认为，坚持很重要。“认准了，就算有难度也必须要坚持，要从机制上认定产学研深度协同是一个很重要的发展宗旨，要迎难而上。”
吴晓如介绍，在与清华大学等高校的合作过程中，科大讯飞会派驻对产品有深度了解的技术人员，让高校的科研成果实现了0到1之后，能很快实现从1到100。通过双方的不断磨合，让科研成果变成真正的产业成果。
而且，对于科研成果，讯飞也力求与大学教授以及专家们实现共创共享。比如股权激励，对科研人员的职业未来进行画像等等，让他们的创新力可以从思路变成图纸，变为现实，变成产品，完成他们阶段性的理想。如此，不仅能提高他们投入科研的积极性，也能为他们打通职业发展通道。“总而言之，要和大学科研机构成为一家人。”