久其软件副总曾超薪酬123.6万 比副总丁丹和刘文胜都高

运营商财经网 实习生姜依冉/文

近日，久其软件成功中标中国民用航空局信息中心无人驾驶航空器综合管理平台采购项目，引发关注。运营商财经网由此注意到其背后高管团队，并试图揭秘高级副总裁曾超的过往经历。

曾超1978年1月出生，根据计算今年46岁，本科学历，毕业于北方交通大学，持有高级工程师资质。曾超1999年加入久其软件，当时他21岁，应该是大学一毕业就进入该公司工作。

曾超在久其软件先后担任过公司监事、集团管控交付中心总经理，具有资深的财务管理咨询、实施及研发经验。2021年11月，在第七届董事会第二十三次会议上经公司总裁提名，曾超被聘任为高级副总裁，目前他的职位包括公司董事、高级副总裁、北京久其易实科技有限公司执行董事。

东方财富网显示，曾超2022年的薪酬为123.9万，是目前披露出的高管薪酬中最高的，比如高级副总裁丁丹的年度薪酬是109.9万，刘文圣的年度薪酬是110.8万。

并且，通过往年薪酬可以发现，曾超应该很受重视，自2018年起薪酬就已经超过百万，2019年甚至达到了154.1万，被聘为高级副总裁以后薪酬也呈现出上升趋势。

值得关注的是，曾超上任高级副总后不久，久其软件就收到了来自深交所的关注函。据悉，久其软件当时披露了《2022年度限制性股票激励计划（草案）》，改变了公司层面绩效考核指标，引起了深交所的关注。

关注函中要求久其软件详细说明新签合同额的具体确认原则、可考核指标是否存在人为操纵的风险、公司选取上述指标作为单一考核指标的原因以及进一步详细论证公司选取的新签合同额指标是否客观公开、清晰透明。最终，久其软件经商讨后取消了该提案。

此前，久其软件发布2023年业绩预告，归属于上市公司股东的净利润亏损2,000万元 – 18,000万元，扣除非经常性损益后的净利润亏损16,000万元 – 21,000万元，营业收入330,000万元–345,000万元，扣除后营业收入330,000万元–345,000万元。