圣农发展Wind ESG评级由B上调至BB，综合得分5.74

同壁财经讯，2026年6月15日，福建圣农发展股份有限公司（证券简称：圣农发展，代码：002299.SZ）Wind ESG评级由B上调至BB。公司综合得分为5.74，高于食品行业均值5.71分。在食品行业231家公司中排名第104，处于行业前45.02%。环境、社会与治理维度得分分别为1.93、3.78和6.18。

相比上一期评级，本期综合得分由4.42升至5.74，提升1.32分。管理实践端贡献由1.43升至2.74，提升1.31分。争议事件端贡献为2.99，较上期基本稳定。从维度看，环境维度提升1.52分，社会维度提升2.39分，治理维度提升1.31分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的管理能力，尤其在水资源和能源管理方面，通过制度建设和技术改造提升了资源利用效率并减少碳排放。在水资源管理领域，公司制定了《节约用水管理办法》，并通过反渗透浓水回收项目和蒸汽冷凝水回收系统实现水资源的高效循环利用，水循环与再利用总量达到8411.8万吨，循环利用率为36.15%。能源管理方面，公司构建了“公司-子公司-生产单元”三级目标责任体系，并实施了光伏发电项目，装机容量达181MWp，年均发电量1.9亿度，节约标煤5.73万吨，减少二氧化碳排放10万吨。此外，公司通过节能减排技术改造，年节约蒸汽量57万吨、电量718万度、水量83万吨，减少温室气体排放约27万吨CO2e。公司还逐步完善智慧能源管理系统，实时监测水、电、气的使用情况，并推广在线智能温度监测控制系统以提升能源使用效率。气候变化和原材料管理等议题的披露相对简要，部分信息如水资源和能源管理目标与规划的完整性仍有提升空间。

在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域构建了多层次的管理体系，并通过数字化工具实现了较高的绩效表现。公司成立了以总裁为主任的EHS管理委员会，制定了覆盖隐患排查、应急预案等环节的多项制度，并通过智能化巡检和AI技术抓拍违规行为，提升隐患整改及时率，减少违规复发率。2025年度，公司职业病发生率和因工死亡率均为0，安全生产投入达8660.8万元，占营业收入的0.43%。在雇佣领域，公司员工总数为34016人，其中女性员工占比43.53%，少数民族员工占比17.38%，并通过《薪酬管理制度》和多层次福利保障体系提升员工福利。此外，公司实施了限制性股票激励计划，覆盖268名核心员工，并对467家供应商开展年度绩效评价，推动供应链ESG动态考核。产品与服务及客户管理的相关信息披露较为有限，职业健康与安全生产管理目标与规划的完整性也有待进一步完善。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了较为系统的管理能力。董事会独立董事比例为33.33%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司设立了三层ESG治理架构，包括董事会作为最高决策机构、由副总裁担任的首席可持续发展官（CSO）以及覆盖14个部门的可持续发展工作小组，并将ESG绩效指标纳入高管薪酬考核，由薪酬与考核委员会制定相关激励机制。审计委员会独立董事占比为66.67%，主席为独立非执行董事。此外，公司通过问卷调研与利益相关方沟通形成ESG重要性议题矩阵，并提交董事会审议。女性董事占比为22.22%，女性高管占比为20%，薪酬委员会成员与高管成员的重合可能对独立性构成一定挑战。董事会多元化管理体系及ESG委员会工作细则的相关信息尚未提取到，信息披露完整性仍有提升空间。

内容由AI于2026年06月15日生成，请核查重要信息。