伟星新材连续获得Wind ESG BBB评级，综合得分6.03

同壁财经讯，2026年6月19日，浙江伟星新型建材股份有限公司（证券简称：伟星新材，代码：002372.SZ）Wind ESG最新评级为BBB，较上一期维持不变。公司综合得分为6.03，略低于建筑产品Ⅲ行业均值6.28分。在建筑产品Ⅲ行业的53家公司中排名第25，位列行业前47.17%。环境、社会与治理维度得分分别为2.57、4.43和5.96。

与上一期评级相比，本期综合得分由6.09降至6.03，下降0.06分。其中，管理实践端贡献由3.09降至3.03，下降0.06分；争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度来看，环境维度下降1.79分，社会维度提升0.59分，治理维度提升0.43分。

评级观察

在环境维度，公司围绕气候变化和能源管理披露了多项关键绩效数据及绿色转型实践。公司温室气体排放总量（范围1和范围2）为68,553.57吨二氧化碳当量，每百万营收对应排放量为12.74吨二氧化碳当量；能源消耗总量为12,243.77吨标准煤，每百万营收能源消耗为2.27吨标准煤。在临海工业园，公司通过光伏发电680万度，减少二氧化碳排放3,930吨，并实施冷却水系统节能改造，使水泵能耗下降43%。此外，公司在天津工业园采购绿电472.46万度，并通过技术改造减少真空泵使用，节能约60%。尽管公司在环境法律法规遵守和环保意识提升方面有所进展，但废弃物和废气管理的绩效数据及相关目标规划的披露仍显不足。

在社会维度，公司展现了从研发创新到员工关怀的多层次能力建设。在研发领域，公司累计获授1,800多项专利，研发投入达17,399.31万元，占营业收入的3.23%，研发员工比例为13.95%。公司通过ISO 56005创新管理认证，并参与2项国际标准制定，新增主编或参编国家及行业标准40多项。在雇佣方面，公司员工总数为4,594人，女性员工比例为26.45%，人均薪酬为15.91万元，同时提供多元化福利，包括定期体检、探亲补助和高温补贴等。此外，公司通过多种渠道倾听员工意见并开展满意度调查。然而，产品质量管理体系和供应链动态考核机制的相关信息披露仍有提升空间。

在治理维度，公司在董事会独立性和审计委员会专业性方面表现较为突出。董事会独立董事比例为33.33%，女性董事占比同为33.33%，且成员出席率达到100%。公司CEO未兼任董事长，审计委员会主席为独立非执行董事，独立董事占比为66.67%，并由会计专业人士担任召集人，审计议案异议率仅为0.1045%。此外，公司设立了社会责任领导小组，由董事长担任组长，成员包括董事和高管。然而，ESG治理架构中缺乏具体的风险管理机制和高管薪酬挂钩措施，可能影响相关目标的执行效果。

内容由AI于2026年06月19日生成，请核查重要信息。