三七互娱Wind ESG评级上调至A，综合得分7.69，娱乐行业评级领先

同壁财经讯，2026年6月6日，三七互娱网络科技集团股份有限公司（证券简称：三七互娱，代码：002555.SZ）Wind ESG评级由BBB上调至A。公司综合得分为7.69，高于娱乐行业均值6.15分。在娱乐行业104家公司中排名第11，位列行业前10.58%。环境、社会与治理维度得分分别为7.11、6.63和6.82。

相比上一期评级，本期综合得分由6.49升至7.69，提升1.20分。管理实践端贡献由5.31降至4.71，下降0.60分；争议事件端贡献由1.17升至2.98，提升1.81分。从维度看，环境维度下降2.59分，社会维度下降0.17分，治理维度下降1.75分。

评级观察

在环境维度，公司展现了较为系统的气候变化管理能力，并设定了明确的碳中和目标。公司通过董事会战略委员会和可持续发展管理工作组，制定了零碳转型工作计划，并定期开展碳盘查和资源使用情况盘查。报告期内，公司能源消耗总量为1889.06吨标准煤，其中绿电交易总量达930.2万千瓦时，体现了一定的可再生能源使用实践。温室气体排放总量（范围1和范围2）为3783.68吨二氧化碳当量，其中间接排放（范围2）占比显著，达到3508.26吨二氧化碳当量。此外，公司设定了2025年运营边界内碳中和和2032年价值链碳减排目标，并积极落实科学碳目标（SBTi）。不过，能源管理体系和碳中和认证等领域的信息披露仍有提升空间，这可能影响对其整体环境管理能力的全面评估。

在社会维度，公司在员工管理和社区公益方面展现了较强的组织能力和社会责任实践。公司建立了覆盖薪酬、招聘、培训、晋升等全流程的员工管理制度，并提供补充商业保险和多种带薪假期以支持员工生活与工作平衡。报告期内，公司员工总数为3138人，其中女性员工比例为34.8%，少数民族员工比例为3.25%，人均薪酬达46万元，体现了一定的多元化特征和较高的薪酬水平。在社区公益方面，公司通过广东省游心公益基金会累计捐赠超8200万元，并在报告期内投入1347万元支持乡村振兴和弱势群体关怀，同时组织555人次参与志愿服务活动。然而，员工流失率和困难员工帮扶等领域的信息披露仍有待完善，这可能限制对员工管理绩效的全面评估。

在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理机制方面展现了一定的制衡机制。董事会独立董事比例为44.44%，出席率达到100%，且无独立董事任期超过6年或9年的情况。公司建立了三层ESG治理架构，将可持续发展绩效纳入高管薪酬考核，体现了对ESG议题的重视。同时，CEO未兼任董事长，审计委员会主席和提名委员会主席均为独立非执行董事，进一步增强了治理的独立性。然而，女性董事占比仅为11.11%，薪酬委员会成员与高管重合，可能限制治理多元化和薪酬决策独立性的进一步提升。此外，ESG治理中利益相关方沟通和ESG培训的相关信息尚未披露，这可能影响对治理有效性的全面评估。

内容由AI于2026年06月09日生成，请核查重要信息。