好想你收关注函，要求说明限制性股票激励计划能否发挥激励作用，是否涉嫌利益输送及损害中小股东权益

好想你5月24日收深交所关注函，公司2023年5月24日披露《2023年限制性股票激励计划（草案）》称，公司拟向董事、高级管理人员、公司（含控股子公司）中层管理人员和核心骨干人员等177人授予限制性股票总计不超过1002.8282万份，约占草案公告时你公司股本总额的2.26%。本次激励计划对应的考核年度为2023年-2024年两个会计年度，公司层面2023年业绩考核目标为：2023年净利润为正数或2023年营业收入扣除后金额较2022年增长15%。公司层面2024年业绩考核目标为：2024年净利润不低于人民币3000万元或2024年营业收入扣除后金额较2022年增长30%。

公司近三年年报显示，公司2020年-2022年营业收入分别是30.01亿元、12.81亿元和14.00亿元，归属于上市公司股东的净利润分别为215,505.41万元、6,163.41万元和-18,972.05万元。

要求公司结合近三年的经营情况、财务数据、行业环境、同行业可比公司情况，论述本次激励计划考核指标设置的依据、具体测算过程及合理性，净利润考核目标远低于公司2020年、2021年净利润的原因及合理性，该设置是否符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的有关规定，能否发挥激励作用，是否涉嫌利益输送及损害中小股东合法权益，要求公司独立董事进行核查并发表明确意见。

本次激励对象包括1名董事兼高级管理人员、2名高级管理人员。要求公司结合激励对象的任职情况、岗位职责、具体贡献等，说明参与对象选取的方法及合理性、拟授予限制性股票数量及比例的确定依据及合理性，能否促进公司竞争力的提升。