好想你推2023年限制性股票激励计划 将覆盖177名核心骨干员工
本报记者 肖艳青
5月24日，好想你披露2023年限制性股票激励计划，此次股权激励将覆盖177人。
谈及此次股权激励的目的，好想你表示，在企业转型关键时期，通过建立健全长效激励机制，建立优胜劣汰、奖罚分明的赛马机制，驱动员工绩效和组织绩效提升，实现员工与公司公担风险、共享利益，朝着企业战略目标而奋斗，实现企业基业长青。
根据上述股权激励计划，公司拟向177名中高层管理人员以及核心骨干授予限制性股票总计不超过1002.8282万份。其中，首次授予限制性股票952.8282万份，预留50万份，授予价格为4.03元/股。
在业绩考核方面，公司选取营业收入或净利润作为考核指标，要求公司2023年达到净利润为正数或者营业收入扣除后金额较2022年增长15%；2024年净利润不低于人民币3000万元或者2024年营业收入扣除后金额较2022年增长30%。
预留部分将在2023年第三季度报告披露前授出，预留授予部分公司层面业绩考核目标与首次授予部分保持一致。
值得关注的是，从此次股权激励的授予对象来看，中层管理人员和核心骨干员工占比九成以上。对此，好想你董秘豆妍妍表示：“这次激励的员工除了三名高管之外，主要包括公司的营销中心、供应链中心、行政职能等各个部门的核心骨干，覆盖面比较广，希望通过股权激励与各部门各层级员工利益共享，共同推动公司持续发展。”
清晖智库创始人、经济学家宋清辉对《证券日报》记者表示：“好想你在当下时间节点推出股权激励，具有一定的积极意义。一方面有利于凝聚士气，激励员工干劲；另一方面还有利于员工的心理建设，为夯实后续业务发展奠定基础。未来，好想你应坚持聚焦主业，推动红枣产业实现高质量发展。”
资料显示，好想你于2011年5月份在深交所上市，为中国红枣行业第一家上市公司。近年来，公司以冻干锁鲜（FD）技术为核心，以创新驱动发展，与国内顶尖科研院所深入合作，围绕“十三大创新”，瞄准健康锁鲜食品赛道，严选地道食材，开发“专、精、特、新”高质量产品，实现了健康锁鲜食品的多元化创新延伸发展。
业内人士认为，在产业升级及消费升级的推动下，国民消费观念发生了较大改变，对食品的需求逐渐向个性化、多元化、休闲化、健康化方向转变。新一代的年轻消费者以及中等收入群体愿意为健康饮食给予更高的溢价，低糖低卡、优质的原材料、健康的加工工艺、健康的功能性等要求，已成为推动食品产业向着健康化发展的动力。
对于企业未来规划，豆妍妍表示：“我们将继续专注红枣主业和健康食品产业，坚持品牌文化和科技创新双轮驱动，完善公司健康食品产品矩阵，不断为消费者提供高品质、高价值健康食品，促进公司在健康食品产业快速发展。”
此外，好想你通过投资并购方式进一步壮大公司实力，也成为投资者的关注焦点，在之前举办的网上业绩说明会上，公司投资并购事项被投资者多次提问。对此，豆妍妍表示：“公司一直秉承稳健投资的策略，已经通过产业基金投资了一些优质标的项目，并实现了良好的投资回报。在自主投资方面，公司也一直在积极寻找优质标的，方向上更倾向于与公司红枣以及健康食品产业相关的企业，与公司战略发展有协同效应的企业，通过优势互补，实现双方合作共赢，实现公司持续、稳定、健康发展。”