峰璟股份：公司高管薪酬与经营发展趋势相匹配
证券日报网讯 5月7日，峰璟股份在互动平台回答投资者提问时表示，在高管薪酬方面，公司已经制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，高级管理人员薪酬水平充分考虑了行业市场水平、岗位价值贡献以及公司经营状况，与公司业务发展及整体经营发展趋势相匹配。在目前行业周期下行时期，公司持续加强研发投入与产品质量的提升，不断拓展新的客户，同时坚持推行精益化生产管理，持续降本增效，不断提升公司经营管理水平。
（编辑 楚丽君）
证券日报网讯 5月7日，峰璟股份在互动平台回答投资者提问时表示，在高管薪酬方面，公司已经制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，高级管理人员薪酬水平充分考虑了行业市场水平、岗位价值贡献以及公司经营状况，与公司业务发展及整体经营发展趋势相匹配。在目前行业周期下行时期，公司持续加强研发投入与产品质量的提升，不断拓展新的客户，同时坚持推行精益化生产管理，持续降本增效，不断提升公司经营管理水平。
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