公司动态丨百洋股份召开2025年度工作会议

公司动态

3月1日，百洋股份召开2025年度工作会议，集团领导班子成员、总部各职能部门负责人、各事业部职能中心负责人及各子公司主要负责人等参加会议。

（会议现场）

会上，各子公司主要负责人依次述职，总结了2024年主要工作和存在问题，明确了2025年重点工作目标，介绍了各单位创新举措、数字化转型思考和产业联动规划等；各事业部分管领导针对述职情况进行点评。

（签约仪式）

随后现场举行了2025年度业绩目标责任书和安全目标责任书签署仪式，明确了领导班子和各子公司年度工作目标与任务，进一步强化了全员的目标导向和责任意识；会议还对2024年度获得集团荣誉及公司评优的先进集体与个人进行表彰。集团总经理作2025年工作报告，明确了2025年工作重点和经营安排。

（领导班子合影）

（合影留念）

最后，集团董事长以“凝心聚力，守正创新，以创业者心态奋力谱写高质量发展新篇章”为主题，全面总结了 2024年百洋作为企稳之年的工作经验。他指出，2024年百洋能够保持高质量发展，主要得益于四大关键因素：一是通过文化重塑，有效提升了凝聚力与战斗力；二是借助机制赋能，充分激发了员工积极性；三是狠抓主要矛盾，精准施策，解决了发展中的关键问题；四是凭借强大的执行力，确保各项决策得以高效落地实施。

董事长深刻剖析了公司发展面临的内外部经济形势及挑战，强调公司应把握大势，找准定位。要充分利用百洋在人才、产业链、平台、海外布局、地利、文化理念等方面的优势，化优势为胜势。2025年作为百洋起步之年，要围绕“做强罗非鱼主业，深化产业链布局，加快国际化发展，实现创新力跃升”的工作方针，在“立”“稳”产业发展基础上，求“进”求“破”。一是强化人才培养，打造实干担当人才队伍支撑发展；二是加快创新驱动，以数字化、模式、管理、技术等创新推动产业跨越发展；三是锻造队伍，以政治、管理、能力、责任、作风五个“过硬”要求提升干部综合素养。公司上下要敢于拥抱变化，适应、驾驭、引领变化，打造企业核心竞争力。

通过本次会议，百洋股份全体干部员工进一步统一了思想，明确了目标，凝聚了共识。未来一年，公司将继续加大投入，加强调度，奋力实现一季度和年度目标任务。

（转自：百洋股份）