好利来表扬员工连续工作29小时 “奋斗”不是只争朝夕 也争健康和可持续

来源：百姓关注

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这“福气”给你，你要不要啊？最近，好利来四川成都一门店通报表扬两名加班员工，说他们“主动留店通宵制作准备情人节产品和相关工作，连续奋斗了29个小时，展现出积极主动的责任感和拼搏精神，每人奖励1000元”。涉事门店店长回应，但对于他们的加班情况并不了解，正常情况下不加班。

有网友说，看完感觉好利来的甜品再也品不出甜了。《劳动法》规定，员工每月加班时长不得超过36小时，每日不得超过3小时，两名员工单次连续工作29小时，几乎相当于连续做了三天的工作！难怪网友们集体破防。这起件事之所以能引起这么大的反响，其实就是因为它戳中了现实生活的痛点 —— 加班文化。

对一个健康发展的企业来说，加班应该是为了补救工作中的疏漏，而不应该成为常态。尤其是过度加班。好利来的这次事件，是当前社会“加班文化”泛滥的一个缩影。有的企业把“加班”美化成“奋斗”，把“压榨”包装成“激励”。这种扭曲的价值观，折射出部分人对“过劳文化”的畸形推崇。不仅伤害了员工，也损害了企业的长远发展。与其赞美“29小时战士”，不如用更少时间创造更大价值。“奋斗”不是只争朝夕，也争健康和可持续。