国信证券，winter is coming

昨天晚上都在传国信证券给大家的建议，一共5页，这只是第4页的后半部分和第五页内容，不是全部的内容【小编也没有找到完整版，谁有可以发一份，感激不尽】。从字面意思上看，应该是某一个投行部门领导发。

最重要的是第四点：公司未来会采取措施，比如要求我们为社会输送优质人才。部门不会主动去做，但是对于公司的要求只能按照标准去做，每位同事要避免违纪违规的事情，一旦有这样的情况，就没有理由和借口了！

尤其对今年这种情况来说，这应该算是风险提示吧。某些小券商其实已经开始优化了，要求各组上报优化名单。小编从最近各个券商的操作手法来看，一旦总部要求必须优化掉多少【有的是新股东要求的，有的是新领导要求的，极少数副所长要上位主动干的】，首当其冲的是找违规违纪借口了。违规违纪也凑不够人数怎么办？总部就开始各种折腾和调动......一直到员工 “主动离职”，甚至业务停顿，总部也不在乎！