埃斯顿自动化拟推2026年A股限制性股票激励计划待股东批准

观点网讯：9月29日，南京埃斯顿自动化股份有限公司董事会决议建议采纳2026年A股限制性股票激励计划，该计划须待公司股东批准后方可实施。

根据公告，按照香港联合交易所有限公司证券上市规则第十七章，2026年A股限制性股票激励计划构成公司涉及发行新股的股份计划，因此须待股东批准后方可作实，计划条款符合上市规则第十七章的相关规定。

该计划的宗旨包括进一步完善公司的长效激励机制，吸引及挽留优秀人才，充分调动公司核心人员的积极性及创造性，并为股东带来持续回报。

计划同时采取以价值创造为导向的绩效激励方式，将核心人员的利益与公司的长远发展结合，使其共担风险、共享收益，统一公司、股东及核心人员的利益，并确保实现公司的发展战略及经营目标。

激励对象方面，包括董事会认为需要激励的集团中层管理人员、核心技术（业务）骨干及其他雇员。所有激励对象均须在计划考核期内，与公司、其分支机构或控股附属公司订立劳动合同或聘用合同。

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