国光股份拟推2024年限制性股票激励计划 新一轮业绩发展目标已确立

查股网  2024-01-09 20:21  国光股份(002749)个股分析

本报记者 蒙婷婷

1月9日,国光股份披露2024年限制性股票激励计划(草案),公司拟向激励对象364人授予853.58万股限制性股票,授予价格6.04元/股;其中首次授予803.58万股,预留50万股,预留激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。

自2018年以来,国光股份已实施了两期股权激励,此次系公司推出的第三期股权激励。激励计划授予对象从一期126人增至二期224人,再到此次的364人。具体来看,此次股权激励计划首次授予的激励对象包括了国光股份董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干等人员,首次授予激励对象的总人数约占公司2022年末在职员工总数的18.05%,占比近两成。

国光股份董事会秘书颜铭接受《证券日报》记者采访时表示:“作为服务农业的国内植物生长调节剂行业的头部企业,为适应不断扩大的市场需求,公司一直以来都非常重视各种资源的有效配置,特别是人力资源配置,并不断优化激励机制。实施此次激励计划,可以扩大公司品牌影响力、提升公司的行业竞争力,可以促进公司人才培养和人才成长。”

“国光股份此时推出激励计划,显示出公司对未来的发展信心以及对内部团队的认可。”国内咨询机构科方得Co-Found智库研究负责人张新原在接受《证券日报》记者采访时表示,通过激励计划深度绑定核心员工,激发其工作积极性和创新能力,为公司的持续发展注入动力,从而提升公司在外部市场的竞争力,进而继续吸引更多优秀人才加入。从长期来看,激励计划实施后,将对公司未来发展产生积极影响。

激励计划还明确了国光股份未来三年的业绩增长目标。详细来看,首次授予的限制性股票考核年度为2024年至2026年三个会计年度,公司层面业绩考核目标为以2023年营业收入为基数,2024年至2026年对应年度营业收入增长率的目标值为20%、44%、72%。

同时,激励计划还设置了个人层面业绩考核要求。业绩考核指标兼顾了激励对象、公司和股东的利益,有利于吸引和留住优秀人才,提高公司的市场竞争力以及可持续发展能力,从而实现公司阶段性发展目标和中长期战略规划。

国光股份成立于1985年,于2015年在深交所顺利上市。公司主营植物生长调节剂、杀菌剂为主的农药制剂和高端水溶性肥料,是目前国内植物生长调节剂原药及制剂登记产品最多的企业。财务数据显示,2023年前三季度,公司实现营业收入13.48亿元,同比增长8.67%;实现归母净利润2.23亿元,同比增长36.12%。

光大证券研究报告指出,在全球粮食供应收缩价格上涨的情形下,世界各国将再度加大对于粮食安全的重视程度,与粮食种植密切相关的化肥、农药产品的供应保障能力也将同步得到重视。此外,随着粮价的走高,农户种植意愿也有望再度增强,对于化肥、农药产品的需求,特别是高品质产品的需求,将得到提振。

颜铭表示,随着规模化、机械化、专业化、信息化高效集约农业的发展,作物优育技术、设施农业等变化,对作物的精准调控需求越来越高,作物的正常生长、产量和品质越来越离不开植物生长调节剂的应用,因此市场需求持续扩大,行业有较好前景。

张新原表示,从行业趋势来看,随着农业技术的发展和农村经济的转型升级,绿色、高效、安全的农药和肥料产品将受到更多关注。同时,随着我国农业产业链的不断完善,农化产品的市场需求将持续增长。考虑到国光股份在产品研发、技术优势和市场渠道等方面较强的竞争力,公司有望在行业发展中保持领先地位。

(编辑 李波 上官梦露)