高争民爆： 党建引领科技创新发展

　　●本报记者康曦

　　高争民爆党委书记、董事长乐勇建近日在接受中国证券报记者专访时表示：“近年来，公司扎实开展国有企业改革深化提升行动。公司党委围绕经营发展重点工作，认真谋划公司长远发展，确立中长期发展规划，制定市场开拓措施，拓宽营收增长渠道，加强基层党建工作的针对性和实效性，以高质量党建持续推动高争民爆高质量发展。”

　　抓好党建促经营

　　高争民爆注册地位于西藏，是一家具备科研、生产、销售、仓储、运输民爆物品和矿山总承包及爆破作业服务双一级资质“全产业链一体化”的国有控股上市公司。公司长期助力西藏区域大型重点项目建设，服务区域经济社会发展，承担着西藏区域民爆物品保障供给重任。

　　“公司党建工作走出了一条特色创新之路，部分央企驻藏机构和区属国企上门取经求教、相互交流学习，推动公司营收和归母净利润连续4年实现高速增长。”乐勇建告诉记者。

　　公司充分发挥党组织的优势，凝心聚力攻坚克难，推动公司稳健经营、持续发展。“坚持‘围绕经营抓党建，抓好党建促经营’目标，全面推动党建与经营深度融合。”乐勇建表示。

　　今年4月，高争民爆召开2024年党委工作暨全面从严治党工作会。会议强调，2024年公司党委将充分发挥党建引领推动作用，将党建工作的“软实力”转化为公司发展的“硬支撑”。以敢涉险滩、勇立潮头的精气神，在“强管理、压成本、挖潜力、增利润、强改革”五个方面下更大功夫，努力推动公司效益与管理效能“双提升”，全面实现年度目标。

　　攻坚关键核心技术

　　当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展。乐勇建表示，高争民爆以“打造西藏地区民爆产业排头兵和高原民爆行业创新发展引领者”为战略定位，秉持“人才强企”“科技兴企”战略，坚持把党的建设与科技创新相融合，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为推动科技创新发展的动能优势、发展优势，以高质量党建引领高质量科技创新发展。

　　在工作中，高争民爆发挥党建引领作用，采取“党建+科技创新”融合模式，以行业发展方向为牵引，推进科技力量聚焦主业主责，深入挖掘优势资源，优化资源配置，发力关键点，攻坚关键核心技术，以党建为引领推动科技创新发展。

　　2023年，公司成功入围国家“科改示范企业”，8个科研项目在工信部完成立项备案；筹建“西藏自治区技术创新中心”获西藏自治区科技厅批准；自主申报的实用新型专利累计授权10项；“高原地区乳化炸药智能装药设备及其爆破应用”项目填补了国内隧道机械化现场混装作业在智能调节装药密度领域的空白，经中爆协认定达到“国际先进水平”。

　　人才是创新的主体，是推动企业创新的生力军。高争民爆党委充分发挥党组织凝心聚力作用，坚持党管人才、党兴人才、党聚人才，遵循科技工作需求和人才发展规律，综合施策、统筹推进人才工作，打造人才“蓄水池”。

　　科技创新需要各方加强协作。公司充分整合内部科研资源，加大对汪旭光院士工作站和两个科研中心整合孵化培养，持续深化与南京理工大学、西藏大学等校企合作，实现资源共享和优势互补。

　　近3年来，公司累计研发投入超9000万元，获科技成果100余项，各类科学技术奖15项，科技创新成果显著。

　　完善考核激励机制

　　党建工作是实现企业高质量发展的关键因素。

　　乐勇建称，公司党委坚持党建服务生产经营，把提高公司经营效益、增强市场竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的落脚点。

　　充分发挥基层党组织和党员先锋模范的作用，公司党委引导全体党员树立干事创业、创先争优浓厚氛围。在生产经营中，公司党员干部积极发挥能动效应，在工作中勇于担当、敢于负责；积极参与公司的创新活动，通过引入新技术、新工艺、新管理方法等，推动技术进步和产业升级，提升公司的核心竞争力。

　　员工队伍是推动企业发展的主体。高争民爆坚持把员工培训纳入公司长期发展规划，通过交流培训、联合办班、“请进来、走出去”、跟岗学习等方式，着重培养中高层管理人员、科研人员、技术人员。公司定期组织开展“三会一课”、主题党日等活动，组织员工学习党的理论知识、政策法规和业务知识，提升员工的政治素养和业务能力；邀请专家学者授课，拓宽员工的知识视野，提升员工的综合素质。

　　建立完善的考核激励机制，公司将员工学习成果、工作业绩与薪酬、晋升等挂钩，进一步激发员工的积极性和创造力。乐勇建表示：“高争民爆党委将持续创新党建工作方式方法，坚决守好‘主阵地’、种好‘责任田’，以更严格的标准、更务实的作风抓好党建各项任务落实，以高质量党建持续推动企业高质量发展。”