AI技术将为人力资源B端应用带来哪些突破？华西证券专题策略会为您带来满满干货

（来源：华西研究）

2025年3月7日，华西证券【AI+消费】专题策略会在上海成功举办。本次会议汇聚了来自科技、消费、投资等领域的资深专家、学者、企业高管以及行业精英，共同探讨AI技术在消费行业的应用前景及未来发展趋势。会议现场气氛热烈，干货满满，为参会者带来了一场智慧与投资的盛宴。

AI+人力资源正迎来黄金发展期，AI在简历筛选、面试、上岗全流程中正发挥着巨大的潜力，人力资源行业也正在经历一场深刻变革，AI技术在人力资源产业的应用也引发市场关注。

禾蛙是科锐国际（300662.SZ）旗下孵化的产业互联平台，成立于2020年，以“多元协同，长期共赢”为使命，从推动行业进步的角度，禾蛙亦是在做人力资源服务领域的“交换机”，从供需撮合，到赋能人力资源服务机构与从业者，不断寻求更创新和高效的解决问题方式。截至2024年末，平台已聚合22,000+猎企、14万+顾问，覆盖全国400+城市，累计推荐人才超30万人次。

本次AI+消费专题策略会我们邀请到科锐国际禾蛙平台产品部负责人夏诚先生，他分享了从“玩具”到“工具”，AI在人力资源B端场景的深入实践：

禾蛙是科锐国际旗下孵化的，为生态猎企和顾问提供合作链接与业务赋能的平台。猎企顾问可以将不擅长的岗位发布到禾蛙，并链接到有相关经验的顾问，由对方协助一同完成岗位的交付。平台还为生态伙伴提供了一系列端到端的赋能工具，辅助猎企顾问能有更高的成单效率。我们一直坚定认为AI技术对人力资源和招聘的变革一定是极大和深远的，我们能够预见整个产业将从1人全流程模式到“多人协作、AI衔接”再到人与AI混合工作的模式。我们在禾蛙的AI应用实践主要在3个方面：

首先，我们基于3000万职位数据自研了招聘垂直领域的语义CRE模型，以及基于该模型的MS系统（Matching System）。招聘者不需要通过关键词、标签，只需要输入一份JD（岗位需求）就能够精准匹配到合适的人选。

其次，我们自研AI流程助手，利用大模型对JD、访寻要求、筛选行为等进行分析和学习，形成了全面的岗位画像，从而在岗位澄清、简历代筛、岗位调研等场景构建了切实有效的智能体，促进合作更加丝滑。

最后，我们用AI赋能猎企顾问业务成功，通过人选沟通Copilot、公司DeepResearch、推荐报告AI制作等赋能工具，让顾问做单更加轻松。

我们完成了从“玩具”到“工具”的过渡，在AI幻觉、指令遵循、生成速度、准确度等问题上积累了丰富的经验。对未来，我们认为今年将会是禾蛙的AI Agent蓬勃发展的一年，桌面端应用、RPA、Workflow等多样化技术可能会产生更多的化学反应，业务模式将会变革地更加彻底。