高管涨薪四成后，苏州银行大“换血”

从行长、副行长、行长助理，到董事会秘书、监事会主席……去年年初至今，苏州银行核心管理层几乎全部变更，其原领导班子也仅剩下副行长李伟一人，但他自今年1月已不再兼任董秘一职，由朱敏军接棒。

作者丨易简财经

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6月3日，苏州银行刊发一则高级管理人员任职资格获核准的公告，称其近日收到监管批复，核准赵刚公司副行长任职资格、朱敏军公司董事会秘书任职资格。

从行长、副行长、行长助理，到董事会秘书、监事会主席……去年年初至今，苏州银行核心管理层几乎全部变更，其原领导班子也仅剩下副行长李伟一人，但他自今年1月已不再兼任董秘一职，由朱敏军接棒。

紧随赵刚的任命正式落定，苏州银行高管层迎来“一正四副”的格局，70后成为主力军。董事长崔庆军、行长王强均出生于1972年，四位副行长李伟、贝灏明、薛辉、赵刚，分别出生于1973年、1975年、1982年、1973年。

值得注意的是，2023年苏州银行高管薪酬总额为3901.19万元，涨幅达42.79%，领跑同业。

数据显示，苏州银行2023年六成高管年薪近200万元。其中，董秘朱敏军年薪最高，为222.69万元；同时，风险总监后斌、运营总监郑卫、业务总监陈洁、副行长贝灏明年薪超200万，分别为216万元、212.51万元、211.44万元、209.92万元，副行长薛辉去年年薪198.74万元，此外，董事长崔庆军、行长王强年薪分别为113.83万元、175.07万元。

但另一边，其业绩增长逐渐显疲态、资本充足率下滑、拨备覆盖率超500%、投诉量走高与监管罚单不断等问题，成为苏州银行新任领导班子亟需面对的课题。

数据显示，2020年-2023年，苏州银行的营收分别为103.64亿元、108.29亿元、117.63亿元，以及118.66亿元；对应期内的营收增幅分别为9.97%、4.49%、8.62%，以及0.88%。其中，2023年第三、四季度的营收甚至是负增长。

其中，利息净收入由增长转为下降，手续费及佣金净收入的下滑幅度进一步扩大。具体来看，今年一季度，苏州银行利息净收入21.19亿元，同比下降0.84%；手续费及佣金收入4.056亿元，同比下降29.55%。

有行业观察人士分析，苏州银行净利润高涨的背后，一是吃高拨备覆盖率的“存粮”，二是有利用信用减值损调节利润的嫌疑。

2020年-2023年，苏州银行拨备覆盖率为291.74%、422.91%、530.81%、522.77%。此前苏州银行就因为超500%的拨备覆盖率而被指有隐藏利润之嫌。按照会计准则，计提拨备将计入资产减值损失或信用减值损失，冲减当期利润。拨备计提减少，相应对利润增长形成正贡献。

值得注意的是，2019年9月，财政部发布《金融企业财务规则（征求意见稿）》，针对贷款损失准备计提方面提出的规定：“以银行业金融机构为例，监管部门要求的拨备覆盖率基本标准为150%，对于超过监管要求2倍以上，应视为存在隐藏利润的倾向，要对超额计提部分还原成未分配利润进行分配”。

信用减值损失方面，2023年，苏州银行信用减值损失为16.48亿元，同比下降40.38%，减少11.16亿元，占归属净利润增长额的163.64%。