神州泰岳副总高峰加入公司20多年 去年年薪143.6万远不如副总戈爱晶

运营商财经网 陈聪敏/文

近日，神州泰岳收到深交所关注函，深交所要求神州泰岳说明持股计划受让价格的确定依据及其合理性，以及业绩考核标准设置的原因及合理性等相关问题。运营商财经网由此关注到神州泰岳的高管团队，试图揭秘其副总裁高峰的过往经历。

官网介绍称，神州泰岳是一家“创新驱动，全球布局”的民营高科技企业，目前已形成游戏、软件与信息技术服务两大业务集群。

年报信息显示，高峰出生于1976年，今年47岁，他毕业于沈阳航空工业学院，具体的学历未明确公布。

据了解，沈阳航空工业学院现已更名为沈阳航空航天大学，早在1978年，原沈阳航空工业学校（专科）就升格为沈阳航空工业学院了，如果高峰是统考入学的话，他就应该是本科学历。

高峰早在2002年就加入了神州泰岳，至今已经有20多年的时间了。而神州泰岳是在2001年成立的，高峰可以算得上是公司的“元老级”人物了。

早年，高峰主要负责销售业务，在公司历任销售经理、高级销售经理、行业销售总监等职务。加入公司五年后，2007年，31岁的他被聘任为公司副总。

如今，高峰在副总的职位上已经的待了16年。那么他在公司的薪资待遇如何呢？

出人意料，作为公司的“老将”，高峰在公司获得的年薪并没有想象的那么高。

东方财富网信息显示，2022年高峰在公司获得的年薪为143.6万元，这个薪酬看着还可以，但是除了今年四月份新上任的副总刘家歆，在公司4位副总中，高峰的薪酬是最低的。

公司副总董越、胡加明、戈爱晶去年获得的薪酬分别为215.9万元、196.8万元、217.1万元，都比高峰的薪酬高出不少，不知是何原因。

从简历来看，副总董越是2016年上任的，胡加明是在2019年上任的，戈爱晶是2020年上任的；董越和戈爱晶都是硕士，胡加明是博士学历，不知年薪是否与此有关。

当然，对于高峰持有的股票价值来说，这些年薪也不必过多在意。目前高峰持有公司股票726.6万股，按照2023年7月26日的收盘价10.08元计算，他持有的股票价值超过了7260万元。

据悉，此次深交所下发的关注函，是针对神州泰岳此前发布的员工持股计划及股权利激励方案，质疑存在利益输送。

据披露，本次神州泰岳员工持股计划中，董事长、总裁冒大卫一个人占了员工持股总份额的21.79%。 而在2023年限制性股票激励计划（草案）的18名激励对象中，董事长、总裁冒大卫获授的限制性股票数量为639.7823万股，占比68.01%。

备受质疑的是，神州泰岳的董事长、总裁冒大卫，同时享受员工持股计划和限制性股票激励计划的双重激励，且均占较大比例，是否有必要？是否合理？是否涉及利益输送行为？

对此，神州泰岳回复称，冒大卫在方案中占比较大，是公司全面检视其自 2018 年 9 月负责公司业务的五年以来，公司发展变化的审慎决定；亦是公司立足未来长期发展，稳定市场预期，回应市场关切的重要举措。

神州泰岳及其高管团队未来的动态，运营商财经网将继续关注。