回天新材：制定员工持股计划是为了进一步建立、健全公司长效激励机制

证券日报网讯 1月12日，回天新材在互动平台回答投资者提问时表示，公司各期持股计划的激励对象为公司的董事、监事、高级管理人员、公司及控股子公司核心管理人员以及骨干人员，且董监高合计持有份额比例最高不超过持股计划总份额的30%。公司制定员工持股计划，是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动员工的积极性，激活企业发展的内生动力，有利于公司的持续健康发展。近年来，公司通过持续的核心管理团队和骨干员工激励，配合中长期发展需要，提供了有力的人才支撑，对公司生产经营发展产生了积极影响。

（编辑 袁冠琳）