晨光生物一次引进44名高校毕业生

转自：邯郸日报

本报讯（李卫国）7月25日，经过5天的企业文化和军事培训，44名入职晨光生物科技集团股份有限公司的新员工奔赴各自岗位。这些新员工包括13名硕士研究生和31名本科生，分别毕业于北京理工大学、大连理工大学、西北农林科技大学等高校。

晨光生物是一家专注于植物有效成分萃取分离的高科技企业，从2004年开始坚持每年招聘高学历员工，通过人才聚集，推动科技创新，使企业在激烈的市场竞争中赢得主动，从一家作坊式小厂，发展成为中国植物提取行业领军企业、全球重要的天然提取物生产供应商。

晨光生物积极为高学历员工搭建干事创业平台，靠事业留人，先后创建了国家企业技术中心、国家地方联合工程研究中心、农业农村部香辛料加工重点实验室、博士后科研工作站、工业（天然色素）产品质量控制和技术评价实验室等20多个科研平台，让高学历员工在这些科研平台上承担科研项目，增长才干。同时，资助他们攻读硕士、博士，使他们有机会评定职称、发表论文、申请专利、申报科技奖励，承担新建项目、技改项目等，既促进了企业的不断进步与发展，也使员工自身业务水平、工作能力和学术水平得到有效提高，实现了人与企业共发展的双赢目标。

目前，晨光生物拥有国务院政府特殊津贴专家、百千万人才专家、省三三三高层次人才、青年拔尖人才、高级工程师等高端人才200多人，本科以上学历人员占比达50%以上，形成一支知识型、技术型、创新型的人才队伍。

“省、市、县都高度重视人才工作，今年邯郸市提出‘十万学子进邯郸’，政府出台博士、硕士人才引进的一些具体优惠政策，比如享受邯郸英才卡服务、随迁配偶对口安置工作、享受相应的购房补贴或生活补助，还可周转使用人才公寓等，对晨光生物这样依靠人才发展起来的企业来说，是实实在在的支持和帮助。”晨光生物董事长兼总经理卢庆国高兴地说，人才引进工作持续做下去，企业发展会更有后劲。