“新型学徒制” 赋能企业发展新动力

“徒弟们面向自己的导师宣读誓言，现场签订带徒协议。希望这些新生后备力量在优秀导师们的带领下，能迅速成长，掌握新技能，融入新岗位。”近日，大丰区企业新型学徒制开班仪式拉开帷幕，江苏君霖纺织科技有限公司开设了钳工中级新型学徒制培训班，参训人数超百人。

此次新型学徒制培训按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取校企合作、工学交替的模式，围绕钳工实操技术，旨在以“传帮带”与专业教育相结合、理论学习和实践学习结合的方式联合培养技能人才，通过送教上门、现场导师带徒、专家指导等灵活多样的形式真正让企业员工学真功夫、出真水平。

大丰区自2020年实施新型学徒制培训以来，已有安道麦辉丰有限公司、盐城数智科技有限公司、江苏丰山集团股份有限公司、江苏兄弟维生素有限公司等20家企业的1432名企业职工参加新型学徒制培训，培训项目涵盖化工总控工、计算机维修工、有机合成工、车工、钳工等多个市场紧缺工种。

近年来，为推动新型学徒制的进一步创新，大丰区人社局结合本地产业发展需求，深入推进企业新型学徒制改革，积极拓展产教融合新渠道，推动校企双方强强联合，组建一支由职业技能理论导师和企业高技能人才导师领衔的双师培养团队，打下了高质量教学的坚实基础，扎实细致做好企业技能人才提升培训工作。同时，区人社局积极实施政策“激励落地”行动，为确保企业能够培养发展出合格的技能人才，还对开展新型学徒制培训的企业给予政策资金支持，在完成培训并考取技能等级证书后，将根据证书等级给予企业每人4000-8000元的培训补贴，极大地调动了企业和员工参训的积极性。

“我区近几年以‘订单班’、‘冠名班’等培育模式开展特色产业学徒制培训，积极推动以产育才、以才兴产、产才互促的双赢局面的实现。”大丰区人社局相关负责人说道。

下一步，大丰区将聚焦技能人才队伍建设，加快培养高素质技能人才，拓宽技能人才职业发展空间，稳定生产一线技能人才队伍，强化经济社会发展人才支撑作用。

通讯员 周海松 相国文 陈思羽

校对 李海慧