中国石油内蒙古呼伦贝尔销售分公司：考核评议激发基层党建新动力

转自：内蒙古晨网

　　4月15日，随着内蒙古销售呼伦贝尔分公司(以下简称分公司)党支部书记抓基层党建工作述职评议会的结束，所属15个党支部书记在历经全面考核评议后，以12人评定为“好”、3人评定为“较好”的优异成绩为2023年度抓基层党建工作交上满意答卷，进一步传导压力、激发动力，推动党建工作责任制落实落地。

　　一直以来，分公司始终坚持“大抓基层”的鲜明导向，聚焦基层基础，紧盯“党支部书记”这一关键少数，用好考核评议时激励“指挥棒”，持续配齐建强党支部班子，着力打好造坚强战斗堡垒，深入开展“大宣讲、大讨论、大调研、大督查”、主题教育和“三个一”党建主题实践活动，扎实推进党支部标准化规范化建设，推进党员示范岗、责任区、先锋队、服务队等载体建设，通过转作风、走基层，深入基层现场办公，为员工答疑解难，为基层解决实际问题，有效激发了党支部和党员活力，在党业互促共融中提高了党建质效。支部党建工作有思路、有亮点，品牌打造初成体系，党支部和党员助推经营管理提升作用发挥更加显著。

　　在详细总结成绩和经验的同时，分公司认真查摆工作中存在的问题和不足，就持续加强基层党建工作，从“提高思想认识、切实把抓好党建作为最大政绩”“坚持大抓基层、切实落实好党建工作责任”“坚持融合赋能、不断提升党建价值创造能力”“加强队伍建设，锻造能力过硬领头雁”四个方面安排部署党建工作，要求各党支部书记高度重视党建工作，进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的政治意识和责任意识，将“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的理念内化于心、外化于行，恪尽管党治党之责，切实把基层党建的各项任务要求落实落地。

　　(来源：中国石油内蒙古销售呼伦贝尔分公司 作者：蒋观红 )