振东制药拟推第五期员工持股计划，规模上限1亿元

中访网数据 山西振东制药股份有限公司于近日披露第五期员工持股计划草案。根据公告，该计划旨在建立长效激励约束机制，调动核心骨干员工积极性。本次员工持股计划的资金总额上限为1亿元，股票来源将通过二级市场购买等方式获得。持有人范围为公司管理人员及核心骨干员工，明确排除了公司董事、高级管理人员、持股5%以上的股东、实际控制人及其近亲属。员工持股计划遵循员工自愿参与、风险自担原则，公司及相关方不提供任何财务资助。该计划的存续期不超过36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起计算。公司第六届董事会第十二次会议已审议通过相关议案，并计划提交公司2026年第一次临时股东大会审议。法律意见书指出，该计划内容符合相关监管规定，待股东大会审议通过后即可实施。振东制药表示，实施员工持股计划有利于增强公司凝聚力，促进公司持续健康发展。