赋能业务骨干 共谋发展新篇 ——万达信息2025年度业务骨干第二次集训

8月17日，万达信息股份有限公司（以下简称“万达信息”）2025年度“薪火百人”业务骨干第二次集训圆满收官。公司党委书记、副董事长兼总裁钱维章，监事会主席肖晗，党委副书记、高级副总裁杨玲，高级副总裁王兆进、王向军，高级副总裁兼财务总监何红及各业务中心与子公司负责人出席了培训结业汇报暨颁奖仪式。

本次培训聚焦产品与技术、交付与运营、协同与增效三大核心模块，通过多元创新的形式对内容进行深度剖析，为业务骨干打造了一场融合知识与实践的学习盛宴。

产品解码·技术领航

杨玲以鲜活案例切入，深度解读从项目交付到价值共生的核心意义，助力骨干们重构客户化思维与认知。

王兆进围绕智慧城市本质，带领骨干们跟随城市发展与技术融合的轨迹，梳理城市变迁脉络，探讨人工智能时代的发展趋势，为骨干们拓宽了行业视野。

来自前、中台的多位专家领导带领骨干们走进Agent元年，领略世界人工智能大会的精彩，分享医疗、政务领域AI产品的实践成效；以“圆桌研讨”的形式，围绕“技术创新”到“产品落地”的商业闭环展开了深入探讨，在思维碰撞中帮助骨干们把握产品与技术发展的核心逻辑，为业务开拓奠定坚实基础。

交付深耕·运营精进

“工作坊+沙龙”双线联动：对全生命周期闭环管理进行拆解分析，多位专家领导围绕“保交付、拓增量、固阵地”三大核心议题深度交流，理论结合实践，助力骨干们提升交付运营效率。

红蓝游戏·协同增效

“红蓝对抗游戏”点燃现场，骨干们在竞争与合作中体验到了协同增效的意义。业务领导结合案例分享，进一步整合多元视角和技能，让骨干们的关键能力在实战中自然生长。

案例为刃·团队铸魂

各小组的结业汇报由实际经历的真实案例改编，运用培训所学穿透分析，锚定关键问题，通过团队协作寻找全新的解决方案。在总裁室领导、各业务中心与子公司负责人的共同见证下，各小组交出了一份凝结实战智慧与团队共创力的结业答卷。根据两次集训的综合表现，最终评选出9名优秀学员及优秀团队的一二三等奖，并进行现场颁奖。

领导寄语·再启新程

杨玲对“薪火百人”2025年度业务骨干培训发表了收官寄语。她对骨干们的表现给予了高度认可，对骨干们的发展提出了殷切期望：要以“全局心”锚定方向，要用“智慧脑”谋划全局，要靠“实干手”落地生根。希望骨干们学以致用，行稳致远。

薪火百人

“薪火百人”业务骨干培训运用创新的形式，通过系统化、实战化的内容设计，有效提升了学员们的专业能力与综合素质，为公司业务发展注入了新的活力与动力。未来，万达信息将以“薪火百人”培训作为人才培育的重要纽带，锻造兼具战略视野与实战能力的精英梯队，让人才的每一份成长成为公司发展的坚硬基石，在数字经济浪潮中书写属于万达信息的新篇章！

本文来源：中国金融信息中心 陆家嘴金融网

责编：顾舒徐