国网山东电科院：活思活用打造 “三味课堂”

日前，国网山东电科院组织开展了第三期“四季润心讲堂”，党支部书记、党建专责、青年员工代表共计30余人参加活动。

“这期讲堂以‘秋收·在长河里发光的是什么’为主题，带我们观摩了琉璃艺术的制作、参观了陶琉发展历程、沉浸式体验了彩绘玻璃瓶。”中实易通公司安朔钊深有感悟地说，“这样的讲堂内容丰富，体验感满满，让我们深切领悟了在长河里发光的非遗瑰宝。”

“作为山东电力技术支撑、科技创新工作主力军，我们院立足党员比例高、青年占比高、员工学历高，这‘三高’特征，力争在思想政治工作中讲出‘历史的味道、真理的味道、幸福的味道’，犹如‘三味书屋’读经味如稻粱、读史味如肴馔、读诸子百家味如醯醢。”国网山东电科院党委书记杭民说，“我们不断探索创新思想政治工作路径载体，结合实际打造思政工作‘三味课堂’，以学促思、以悟促行，促进了全院高质量发展。”

党味“初心课堂”促示范引领

该院党委立足党员占比76.80%的实际，成立文化工作专班和专家委员会，建立思想文化循序渐进、螺旋上升的连贯体系。常态开展党史教育、党纪教育、廉洁教育、立体沉浸教育等系列“初心课堂”，实现各类党员教育资源共享，推动广大党员干部“思想同心、目标同向、行动同步”。

发挥关键少数带动作用，该院党委书记讲好每年党史学习教育“第一课”，中层干部讲透“每周一课”，定期开展优秀党员代表“望岳先锋话党史”活动，推出党史教育课程27期，成功打造了能学会讲示范班。深化“望岳清风”廉洁思政教育，全力涵养“不想贪、不屑贪、不齿贪”君子认同。坚持“出门研学、关门自学”，将红色经典纳入课堂体系，开展实景党课等910人次、研讨读书班324人次，开发推出“指尖移动微党课”12期，有效延展思政课堂“半径”。

经味“青听课堂”助向新图强

立足青年占比50%的实际，该院党委注重青年科研人才培养培育，以“入院礼”“卓越训练营”“望岳论坛”等为载体，引导青年胸怀国之大者，坚定科研信念，汇聚发展新质生产力的青年力量。

综合“入院礼”参观、《望岳路上的领跑者》科学家精神讲述、《鲁电科报告》采访、《星辰大海》歌曲传唱等四项“青苗常营”专项行动，该院打造了入耳入眼入心“青听课堂”，帮助青年员工积极投身电网发展和企业改革事业。打破传统固化培训束缚，启航博士、高端人才“卓越训练营”，青年科研人员“鲁电科青年行”，入职新员工“青年研学营”，引导青年夯实专业基础，拓展创新视野和思路，树立正确科研价值导向，助力打造青蓝相继、群雁齐飞人才格局。依托“四站”资源，举办“望岳论坛”高端学术沙龙5期，合作院士为青年科技人才指点迷津、交流技术、拓展视野。发挥身边“大师大家”榜样作用，举办“望岳青听”4期，青年榜样、青春模范与青年员工面对面进行技艺传授、文化传承交流，让青年思政教育更加体系化、本土化、情感化。

百家味“时令课堂”提全员素养

为了提升全员政治素养，该院党委立足硕士及以上占比75%的实际，将弘扬中华优秀传统文化纳入思政工作重要内容，建立“1+N”时令教育工作机制，创新开展全员导入式、启发式、多场所式思政“时令课堂”，以润物无声势修正职工道德认知、丰富职工文化底蕴、不断增强员工爱岗敬业氛围。

党委（“1”）搭台，举办“四季润心讲堂”，支部（“N”）唱角，讲好“节气思政课堂”，该院实现了思政教育从“背对背”到“面对面”转变。对外广求“大先生”，创新“四季润心讲堂”，在探究“春耕、夏耘、秋收、冬藏”与传统文化融合中，引导员工知礼、重礼节、讲礼貌，厚植员工“立德树人”“科技报国”价值观，帮助员工思考学习之境、探索技术之用、激发服务之责，成为创新发展的“行动派”。对内广纳“小老师”，组建“鲁电科讲师团”，深耕“节气思政课堂”，讲节气知识与支部思政、专业工作深入延伸融合，打造“同研同讲”思政教育新模式。春分讲平衡、清明说廉政、大暑安全三伏贴、立冬小雪懂沉淀，“时令课堂”将传统文化基因根植于员工思想意识，横向推动专业间思政资源有机协同，纵向推进专业与传统文化有效贯通。

（大众新闻·齐鲁壹点通讯员 高群 张劲）