AI赋能 向新而行 | 拓尔思“人工智能 AI+X 创新大赛”火热开赛

（转自：拓尔思）

6月7日，拓尔思“人工智能 AI+X 创新大赛”正式拉开帷幕，来自集团总部及全国各地分子公司的参赛团队齐聚赛场，展开了一场精彩纷呈的创新角逐。本次大赛旨在全员拥抱AI，树立All in AI工作氛围，提升生产力，同时挖掘公司内部创新潜能，为现有产品服务注入新活力，破除思维固化，激发产品创新，为公司可持续发展发现和储备人才。

自大赛启动以来，活动得到了集团全体员工的积极响应。软件工程师、产品经理、项目经理、报告分析师、售前顾问工程师、UI设计以及职能部门等不同专业背景的员工跨领域组队，充分发挥专业协同优势与创新思维，共有一百五十余支团队参加比赛。初赛阶段将通过四场激烈比拼，最终决出二十支优胜团队晋级决赛。

为确保大赛公平性与专业性，组委会设置了严谨的评分体系，从四大维度综合评估项目价值：

• 创新性：项目是否具有创新性，是否具备新价值或解决现有问题。

• 实用性：项目是否具有实际应用场景，是否能快速落地推广并产生效益。

• 技术难度：项目的技术难度和复杂程度，是否充分运用了 AI 大模型的能力。

• 完成度：项目是否按计划完成，是否达到预期目标。

在初赛答辩环节，各团队通过PPT演示、系统实操演示等形式，向评委全面展示项目成果。评委围绕上述标准，结合团队现场答辩表现进行综合打分，力求遴选出兼具商业价值与技术前瞻性的优胜项目。

初赛第一场，多个创新项目令人耳目一新：有的团队聚焦AI原生的浏览器自动化智能体，为日常办公带来智能化变革；有的团队构建基于AI驱动的经济犯罪数据分析系统，提升情报分析研判智能化水平，探索AI赋能案件侦查的新模式；还有的团队研发了UI自动化测试平台，旨在提升测试效率、减少漏测，使测试过程流程化可复用。这些项目不仅展现了团队对AI技术的深度理解，更体现了拓尔思员工以技术驱动业务创新的实践能力。

此次“人工智能 AI+X 创新大赛”的火热开启，为拓尔思员工提供了一个展示创新才华的舞台，更通过“以赛代练”的方式加速AI技术与企业场景的深度融合。让我们共同期待更多突破性成果的诞生，见证AI技术驱动下的企业创新力量。