卫宁健康拟推2026年限制性股票激励计划，授予1亿股绑定核心团队

中访网数据 卫宁健康科技集团股份有限公司于2月26日披露2026年限制性股票激励计划草案。根据草案，公司拟向激励对象授予总计1亿股限制性股票，约占公司当前总股本的4.51%。其中，首次授予9600万股，预留400万股。本次激励计划首次授予的激励对象共计703人，包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员，其中包含外籍董事、总裁WANG TAO（王涛）先生。限制性股票的授予价格为每股5.32元。本激励计划的有效期最长不超过72个月，首次授予的限制性股票将分四期归属，归属条件与公司2026年至2029年度的净利润考核目标挂钩，四个年度的扣非后归母净利润（剔除股份支付费用）目标分别不低于8000万元、1.8亿元、3亿元和5亿元。同时，激励对象的实际归属数量还将与其个人绩效考核结果挂钩。公司表示，此举旨在建立长效激励机制，吸引和留住核心人才，将股东、公司与核心团队利益深度绑定，共同推动公司长远发展战略和经营目标的实现。该激励计划尚需提交公司股东大会审议批准。