安控科技：公司已建立并严格执行绩效考核管理制度，实施绩效薪酬预扣机制
证券日报网讯 4月16日，安控科技在互动平台回答投资者提问时表示，公司已建立并严格执行绩效考核管理制度，实施绩效薪酬预扣机制，目前，公司以年度报告披露数据为基础，结合高级管理人员年度经营目标责任书，开展高级管理人员年度绩效考核工作，并将根据最终考核结果，对绩效薪酬进行相应核算与调整，2025年公司董事、高级管理人员的平均绩效薪酬较2024年有所下降。
（编辑 袁冠琳）
证券日报网讯 4月16日，安控科技在互动平台回答投资者提问时表示，公司已建立并严格执行绩效考核管理制度，实施绩效薪酬预扣机制，目前，公司以年度报告披露数据为基础，结合高级管理人员年度经营目标责任书，开展高级管理人员年度绩效考核工作，并将根据最终考核结果，对绩效薪酬进行相应核算与调整，2025年公司董事、高级管理人员的平均绩效薪酬较2024年有所下降。
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