扬杰科技董秘范锋斌：《董秘生涯：责任、成长与精进之路》｜2023年度“聚董秘百佳董秘”
扬杰科技（300373.SZ）董事长助理、董事会秘书，无锡杰矽微半导体技术有限公司董事。曾任比亚迪股份有限公司人事科长、汽车工程研究院主任科员，宁波方太厨具有限公司高级经理、供应链革新学校常务副校长，扬州扬杰电子科技股份有限公司人力资源总监、MOSFET事业部副总经理、湖南楚微半导体科技有限公司董事。拥有丰富的企业管理和资本运作经验。范锋斌先生获选2023年度“聚董秘百佳董秘”。
董事会秘书不仅在上市公司规范运作层面发挥着专业化的作用，而且在市场、公共层面还承担着更多的社会责任，因为作为公司的董事会秘书，我的职业生涯始终伴随着责任与挑战。在这一过程中，我不断地思考和总结，努力提升自己的专业素养和综合能力。下面，我将从承上启下、联通内外、防微杜渐和战略导向四个方面，分享我在职业生涯中的思考与成长。
承上启下，是董秘工作的重要一环。董事会秘书是上市公司股东、董事会和经营管理层之间的桥梁。由于上市公司股东众多且分散，内外部董事的多元性，因此我始终致力于做好工作协调，一方面要及时做好股东大会、董事会的日常运营，保证公司的重大事项能够依照法律法规和公司章程规程进行决策和执行，另一方面也要熟知经营管理层工作，的确公司的各项业务和诉求能够及时准确的向上反馈，保信息传递的时效性和完整性。同时，我也注重做好公司高层与中基层干部员工的连接关怀，积极倾听员工的声音，努力营造良好的干群关系。通过承上启下的工作，我逐渐领悟到沟通的重要性，学会了如何在不同层面上保持平衡，使各项工作得以顺利进行。
联通内外，是董秘的另一项重要职责。作为公司的新闻发言人，董秘直接代表着上市公司在资本市场的态度和形象。因此我始终与监管部门、机构、投资者保持良好互动，及时传递公司的发展动态和重要信息。通过与资本市场的交流工作也是我逐渐精准的把握了沟通的时机，掌握了更为有效的沟通技巧，也为我做好与政府部门的对接沟通，维护和保持良好的政商关系发挥了作用。通过联通内外的工作，我逐渐学会了如何与外界进行有效沟通，为公司创造良好的发展环境。
防微杜渐，是董秘工作中不可或缺的一部分。作为上市公司董事会秘书，帮助公司建立风控监察与合规职能，做好风险管理和内部合规化建设也是必备能力。为此通过结合公司的实际情况，我重点进行了如下的工作：做好合同评审与印章管理，防错防呆，查漏补缺；系统地做好财务审计、内控审计和风险管理审计；100%开展干部离任审计等。通过这些工作，帮助公司持续不断的加强内控管理，做好风险管控，在风险与机会之间寻找平衡。
战略导向，是董秘工作的精进之处。任职期间，除了做好重点基础工作外，我深知一个优秀的董秘更应该将公司战略与资本市场结合，发挥资本市场的前置性导向作用。因此，在对我所在公司的行业形势和未来发展趋势进行研究分析后，我将工作重点放在8寸线、IGBT、SiC等中高端产业链上，通过不断寻找合适的投资并购机会，积极推动公司向新兴业务能力补充的方向发展。通过参与战略规划的制定和实施，帮助公司借助资本市场力量快速筹措资金、扩大规模、提升市场任何度和竞争力。
回顾我的董事会秘书职业生涯，我深知自己仍然有许多不足之处。但我坚信，只要不断学习、实践和反思，就一定能在董秘的职业道路上不断精进。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养和综合能力，为公司的发展贡献更多的力量。
在2023年，范锋斌先生作为扬杰科技董事会秘书，参与了公司的多项重要决策和实践活动，以下是其中几个具有代表性的案例：
资本运作：主导公司成功在瑞士证券交易所发行全球存托凭证（Global Depositary Receipts，以下简称“GDR”）。范锋斌先生时刻关注市场动态，深入了解各项政策规定，对市场前沿方向保持着高度的敏感度和洞察力，对资本市场的发展趋势有着清晰的认识。任职期间，范锋斌先生将公司加快海外发展的诉求与国家支持企业融入国际市场，建设高水平、高质量发展政策相结合，通过精心组织和高效执行，最终帮助公司实现以每份GDR 15.00美元的价格，发行14,339,500份，所代表的基础证券A股股票为28,679,000股，募集到总额约为2.1509亿美元的资金，成为GDR发行史上第一家满额+加价的项目，也是至今“中瑞通”机制下第一个半导体行业项目。GDR的成功发行为公司在海外建厂、设立研发中心、吸引高端人才提供了充足资金支持，也为公司进一步拓宽海外市场布局、提升世界范围内的知名度和影响力提供强劲动力。也为公司未来资本运作业务打开了新局面。
作为具备资本市场和企业运营双重经验的高级管理人员，范锋斌先生充分发挥自身优势，将资本市场工具与公司经营管理相结合。如近期通过回购在公司内有节奏的实施股权激励。在资本市场形式不够乐观的时候通过公司实施回购策略增强投资者信息，维护市场股价，另一方面能够优化资本结构，降低债务负担，增强公司财务的灵活性。而通过股权激励形式将公司薪酬证券化，能够更好的激发员工将公司利益和个人利益融为一体，关注公司的业绩和经营情况，积极的为公司经营活动作出贡献。
投资决策：通过对行业发展趋势的深入了解，在市场调研和分析的基础上，为董事会在投资决策中提供投资策略、风险控制、行业机会等专业建议，协助公司做好产业内的投资决策。同时通过协调外部监管机构、投资机构、中介机构以及内部决策部门、业务部门等，确保公司投资项目能够顺利推进。2023年度，范锋斌先生主导公司完成八英寸晶圆股权收购、新一代车用大功率芯片制造项目及海外封测项目等，对完善公司产业链布局，提升公司向高端制造发展做出重要贡献。
信息披露：作为公司与资本市场连接的纽带，范锋斌先生积极履职，做好公司与市场及投资者的沟通交流。范锋斌先生作为公司高管，通过对公司业务的全方位了解公司的各项重大事务确保公司的信息披露及时、准确、完整，并成功带领公司在2022年度信息披露考核中提升至A级。
投资者关系：范锋斌先生始终坚持“走出去”的原则，积极与资本市场交流对话。在公司定期报告及公司发生重大事项后主动组织各类形式的交流活动，邀请境内外的投资者和潜在客户直接与公司高层对话，解答投资人的疑惑，增强投资者对公司的信任和理解。同时密切关注投资者的情绪和意见，及时将市场最新变化反馈给公司管理层，以便公司做出相应的战略调整和市场应对措施。2023年度，企业主动在每次定期报告发布后组织大型业绩交流活动，每场会议参会者均超过百人。代表企业参与各研究机构组织的策略会、交流会超过百场。
内部控制优化：在资本市场对上市公司要求愈来愈高的时代，范锋斌先生针对公司内部管理存在的问题，我提出了多项改进措施，包括完善公司的内部控制体系，明确各部门的职责权限；识别和分析公司面临的各项风险，制定相应的风险应对措施和风险管理策略。通过实施这些措施，公司的合规性和风险管理水平得到了显著提升。
上述年度实践案例充分展示了范锋斌先生的专业能力、工作经验和团队协作精神。
《聚董秘》上市公司评选是由中国最大的上市公司社区《聚董秘》发起主办的年度评选，按照参选公司数与实名投票机构数计算，为国内规模最大的上市公司业内评选之一。评选旨在从上市公司业内及机构评价权重兼具的双重视角，挖掘中国优秀上市公司证券从业者，促进上市公司完善治理，提高上市公司质量，更好服务实体经济。评选致力打造上市公司业内标杆评选，成为业内人才选拔重要参考。
本系列评选为业内首个同时面向A股、港股、中概股选拔董事会秘书的评选。本次评选结果是向《聚董秘》范围内逾2000家拟/上市公司发出邀请及面向全市场公开报名下，对逾500名A股、港股、中概股上市公司董秘/财总/IR/证代候选人材料初选，逾1.6万名上市公司业内/分析师/机构投资者实名投票复选，评审团综合评审终选下产生。2023年度“聚董秘百佳”，分别产生了80名“聚董秘百佳董秘”、15名“聚董秘百佳财总”、60名“聚董秘百佳IR”和30名“聚董秘百佳证代”。
